English   14390 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Лумос провежда обучение за работа с деца и младежи с предизвикателно поведение

 
Лумос провежда обучение за работа с деца и младежи с предизвикателно поведение

Предизвикателното поведение винаги е било извеждано като едно от най-големите затруднения при работата с деца с увреждания. Според изследването на Лумос и ДАЗД от 2016 година около 30 % от настанените в новите услуги деца и младежи имат прояви на предизвикателно поведение. В повечето случаи децата остават неразбрани, не са обхванати професионално от специалисти и не са адекватно обгрижвани, което води до огромно напрежение сред работещите и живеещите в ЦНСТ. Често това е давано и като основна причина за текучеството на персонала.

 

Преди 4 години работейки за подобряване на грижата за децата в ДДУИ Крушари и ДДУИ Рудник, Лумос подготви специализирана програма за работа с деца и младежи с предизвикателно поведение. Целта на програмата беше да подпомогне от една страна работещите с децата, а от друга - самите деца, за справяне с проявите на предвизикателно поведение. Тъй като тези прояви продължават и в новите услуги Лумос продължава да развива и предоставя експертиза в тази сфера. Конкретното обучение е насочено към деца и младежи във формална грижа, но елементи от него могат да бъдат използвани и от родители, които се грижат за децата си в семейна среда.

 

Обучител ще бъде Брайан Мак Доналд, психолог в Абилити Уест (Ability West), Северна Ирландия – организация, която предоставя висококачествени услуги и подкрепа на над 500 деца и възрастни с интелектуално затруднения. Обучението е предназначено за практици, които работят с деца и младежи с увреждания и ще се проведе на 23 и 24март 2017 г.

 

Програмата включва  

  • Информация за причините за предизвикателно поведение. Представяне на модела на Позитивната поведенческа подкрепа, който е най-широко използвания модел за подкрепа на хора с предизвикателно поведение. Ще бъдат описани и набор от стратегии, които могат да се използват,  в това число проактивни и реактивни (оценка на риска).    
  • Описание на различни модели на услуги и подходи, които подкрепят ползвателите на услугите да бъдат по-независими и да имат повече избор, като с това намаляват конфликтите с персонала. Ще се дискутират комуникационните затруднения на хора с интелектуални затруднения и в аутистичния спектър, как тези затруднения се проявяват в поведенчески проблеми и ще се дадат предложения за подкрепа на хора, които са невербални или с допълнителни комуникационни нужди. Ще има и възможност за дискусия и предложения за стратегии за това как персонала да се грижи по-добре за собственото си физическо и психологическо благосъстояние, когато работи с хора с предизвикателно поведение.

Участниците ще бъдат ръководители, възпитатели, соц. работници, медицински сестри и психолози от центровете за настаняване от семеен тип за деца с увреждания от София, Варна, Добрич, Русе, Плевен, Котел, Перник, Ямбол, Монтана, Ловеч, Казанлък, Кюстендил, Пловдив, Враца и Видин, както и представители на неправителствени организации, които управляват такива услуги.

 

 

 

Източник: Лумос , 23 март 2017 г.

Сходни публикации

Професионалното прегаряне и как да се справяме с него!

Професионалното прегаряне и как да се справяме с него!

Фондация „Мисия Криле" / Mission Wings Foundation дадe начало на обучението „Професионалното прегаряне и как да се справяме с

Заповядайте на Дискусионен форум за обмен на знания при използването на финансови средства от ЕС в сферата на социалните услуги

Заповядайте на Дискусионен форум за обмен на знания при използването на финансови средства от ЕС в сферата на социалните услуги на 5 април 2024 г.

За целта на форума:Като второ събитие за България, форумът има за цел да представи резултатите и продуктите от проект HELPDESK

Над 140 души се възползваха от безплатните геймифицирани курсове по проект Future Work 4s, за да развият 4 умения за бъдещето

Над 140 души се възползваха от безплатните геймифицирани курсове по проект Future Work 4s, за да развият 4 умения за бъдещето

Онлайн курсовете по проект Future Work 4’s развиват 4  умения - дигитални, зелени, предприемачески, социални и кариерни - които