Менторство и първа работа в Пловдив и Варна за младежи

Всеки млад човек заслужава шанс за успешен старт в живота и на пазара на труда. Именно затова създадохме академията „Готови за работа!“, която подкрепя младежи във Варна и Пловдив по пътя към тяхната първа работа. Във Варна програмата се осъществява на познатия адрес - Социалната Чайна - The Social Teahouse, а в Пловдив - в Младежка къща - Пловдив .

 Чрез индивидуално менторство, практически обучения и личностна подкрепа участниците развиват умения за:

В рамките на проекта 50 млади хора ще получават подкрепа за своето професионално развитие и реални възможности за включване в заетост. Някои от младежите, с които работим, вече започнаха своята първа работа. Запиши се и ти или сподели за възможността с приятел!

Линк за записване: https://forms.gle/UQFokbQ62XQBqM2j7

____________________________________

Проектът „Готови за работа! – Академия за първа работа по методологията на менторската програма на Социалната чайна“ цели да ангажира безработни младежи от уязвими групи и да подпомогне интеграцията им на пазара на труда. Организацията ще използва методите разработени в годините си на работа с младежи от резидентни услуги, за да осигури подкрепа, информираност и практически умения за всеки участник от целевата група. Младежите ще имат възможност да работят с личен ментор, който да ги навигира в процесите на подготовка за пазара на труда – изготвяне на автобиография и мотивационни писма, кандидатстване за отворени работни позиции и подготовка на документи за сключване на трудов договор. Междувременно младежите ще биват подкрепяни личностно, за да превъзмогнат пречки, произлизащи от уязвимата среда, от която идват. Това ще се случи чрез насочването им към партньорски услуги, организации и институции. Проектът ще обхване 50 младежи от Варна и Пловдив, които ще бъдат подготвени за правата и отговорностите си на пазара на труда и начините на избягване на трудова експлоатация и трафик на хора с цел трудова експлоатация. Проектът ще се съсредоточи и върху подпомагането на работодатели за изграждане на устойчива култура за наемане на уязвими лица. Коректни работодатели ще получават подкрепа чрез лекции на разнообразни теми и подпомагане при възникване на казуси и спешни случаи. Във финала на програмата за всеки младеж, той/тя ще бъде насочван към партньорските бизнеси с цел преминаване в подкрепена заетост и устойчиво включване на пазара на труда. Проектът ще се осъществява в рамките на две години и половина и ще разшири обхвата на менторската програма на организацията, за да предостави натрупания опит на повече уязвими младежи в локалния контекст.

Проектът е финансиран по П „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027