Кариера в НПО
Координатор Привличане на участници
Обявата е изтекла Вижте тук актуалните предложения за работа, стаж и доброволчество
Дата на публикуване:
23 юни 2017 г.
Валидна до:
30 юни 2017 г.
Име:
Област:
София
Град/Село:
София
Пощенски код:
1124
Адрес:
бул. Цариградско шосе 23
Телефони:
(02) 9880688, 0893 322 377
Ел. поща:
Сфера на дейност:
Образование
Тип:
Работа
Казват, че най-ценният капитал на една организация е човешкият. Ние сме хората, които най-силно вярват в това твърдение. Не учебниците учат децата, а добрите учители. Не факултетите подготвят успешните учители, а вдъхновяващите преподаватели. Не законите и стандартите движат образованието напред, а хората. Лидерите.
Координатор #2: Професионалисти
Координатор #3: Българи в чужбина
При кандидатстване може да отбележите към коя от трите позиции проявявате най-силен интерес.
● Отлични устни и писмени комуникативни умения. Умения за вдъхновяващо презентиране пред публика.
● Работно ниво на говорим и писмен английски език.
● Умения за проактивно събиране, анализ и оценяване на информация с повишено внимание към детайлите. Умения за работа с MS Office, Google Mail/Calendar/Drive.
● Готовност за интензивно темпо на работа, вкл. и при по-дълга работна седмица (след работно време и през уикенда), особено в активния сезон за привличане на участници между септември и април. Готовност за пътуване до различни населени места в България или чужбина, в т.ч. с преспиване, когато се налага.
Образование и опит
● Завършена Бакалавърска степен с високи академични резултати.
● За Координатор #3 предимство е опит в чужбина (обучение или работа).
Екипът ни работи за това да привлече и подбере най-добрите хора за нашата кауза. Приносът на екип „Привличане на участници" към промяната в образованието e точно измерим – променяме бъдещето още сега, кандидатура по кандидатура, участник след участник. От нас зависи кои ще са хората, които ще влязат в класните стаи и които ще станат лидерите, работещи за системна промяна. Наша е отговорността да намерим и привлечем към мисията на Заедно в час най-добрите. Онези, които не се страхуват от предизвикателство – да работят за достъп до качествено образование на всяко дете в България и да действат веднага.
Екип "Прием на участници" в Заедно в час търси за екипа си трима нови колеги, които да отговарят за привличането на мотивирани и способни кандидати за нашата програма и кауза - равен достъп до качествено образование за всяко дете.
Всеки от тримата нови координатори „Привличане на участници" ще отговаря за конкретна целева група от кандидати:
Координатор #1: СтудентиКоординатор #2: Професионалисти
Координатор #3: Българи в чужбина
При кандидатстване може да отбележите към коя от трите позиции проявявате най-силен интерес.
Роля и отговорности
Привличане и култивиране на кандидати. Разработване на план за привличане на кандидати, както и изграждането и поддържането на стратегически партньорства, необходими за постоянно постигане на целите за привличане на кандидати от различни целеви групи. Търсене и комуникация с перспективни кандидати и мотивирането им да станат участници в програма Заедно в час.
Планиране, организиране и провеждане на
различни събития, които достигат до по-широка или специфична аудитория за привличане на кандидати с цел запознаване с мисията и програмата на Заедно в час.
● Проучване и анализ на пазара на труда. Идентифициране на таланти от трите различни целеви групи, разбиране на целите, мотивацията и бариерите на отделни групи за потенциални кандидати. Създаване на успешни кампании, които са ориентирани към постигане на конкретни резултати за набиране на кандидати.
Идентифициране, свързване, и убеждаване на най-добрите таланти да кандидатстват.
Познаване на мрежата от ключови играчи в рамките на всяка целева група.
● Планиране и изпълнение. Създаване на ефективна стратегия, както и конкретен план за кампания за привличане на кандидати от всяка от трите целеви групи и тяхното ефективно изпълнение. Поставяне на амбициозни цели и проследяване на напредъка. Адаптиране на плана, базирано на резултати и данни. Редовно
рефлектиране върху резултатите, причините за тях и активно търсене на креативни решения за последващи стъпки.
● Изграждане и поддържане на взаимоотношения.
Проактивно идентифициране на ключови заинтересовани страни и потенциални партньори, които биха могли да съдействат за достигане и ангажиране на най-успелите и мотивирани потенциални кандидати. Изграждане на широка информираност и подкрепа за Заедно в час сред
● Подкрепа на кандидати. Достигане и ангажиране на група от висококачествени
потенциални кандидати, убеждаване да кандидатстват за програмата и предоставяне на подкрепа по време на процеса на подбор и въведение в програмата. Прилагане на целенасочени мерки, които да подкрепят кандидатите, които каним за участници в програмата, да направят информиран избор и да
приемат техните оферти. Проактивно участие в процеса на въвеждане в програмата, поемане на лична отговорност за успешните кандидати и
индивидуално адресиране на техните притеснения и бариери.
Привличане и култивиране на кандидати. Разработване на план за привличане на кандидати, както и изграждането и поддържането на стратегически партньорства, необходими за постоянно постигане на целите за привличане на кандидати от различни целеви групи. Търсене и комуникация с перспективни кандидати и мотивирането им да станат участници в програма Заедно в час.
Планиране, организиране и провеждане на
различни събития, които достигат до по-широка или специфична аудитория за привличане на кандидати с цел запознаване с мисията и програмата на Заедно в час.
● Проучване и анализ на пазара на труда. Идентифициране на таланти от трите различни целеви групи, разбиране на целите, мотивацията и бариерите на отделни групи за потенциални кандидати. Създаване на успешни кампании, които са ориентирани към постигане на конкретни резултати за набиране на кандидати.
Идентифициране, свързване, и убеждаване на най-добрите таланти да кандидатстват.
Познаване на мрежата от ключови играчи в рамките на всяка целева група.
● Планиране и изпълнение. Създаване на ефективна стратегия, както и конкретен план за кампания за привличане на кандидати от всяка от трите целеви групи и тяхното ефективно изпълнение. Поставяне на амбициозни цели и проследяване на напредъка. Адаптиране на плана, базирано на резултати и данни. Редовно
рефлектиране върху резултатите, причините за тях и активно търсене на креативни решения за последващи стъпки.
● Изграждане и поддържане на взаимоотношения.
Проактивно идентифициране на ключови заинтересовани страни и потенциални партньори, които биха могли да съдействат за достигане и ангажиране на най-успелите и мотивирани потенциални кандидати. Изграждане на широка информираност и подкрепа за Заедно в час сред
всички заинтересовани страни. Изграждане на дългосрочни професионални взаимоотношения с потенциални кандидати и привличането им към програмата.
Привличане, подбор, обучение и подкрепа на представители на Заедно в час в различни университети, партньорски организации и таргет общности.● Подкрепа на кандидати. Достигане и ангажиране на група от висококачествени
потенциални кандидати, убеждаване да кандидатстват за програмата и предоставяне на подкрепа по време на процеса на подбор и въведение в програмата. Прилагане на целенасочени мерки, които да подкрепят кандидатите, които каним за участници в програмата, да направят информиран избор и да
приемат техните оферти. Проактивно участие в процеса на въвеждане в програмата, поемане на лична отговорност за успешните кандидати и
индивидуално адресиране на техните притеснения и бариери.
Профил на успешния кандидат
Нагласи и умения
● Мотивация и ангажираност към мисията и ценностите на Заедно в час.
● Умения за стратегическо мислене, разработване на стратегия с предизвикателни цели и план за действие.
● Умения за приоритизиране, планиране и организиране на времето, поставяне и спазване на срокове.
● Предприемачески дух, креативност и иновативност при генериране на идеи и
търсене на решения и решаване на проблеми. Гъвкавост и възприемчивост към новости и/или промени.
● Умения за работа както в екип, така и самостоятелно.
● Умения за създаване и поддържане на мрежа от професионални контакти и активно сътрудничество.
Нагласи и умения
● Мотивация и ангажираност към мисията и ценностите на Заедно в час.
● Постоянство и нагласа "ще направя каквото е необходимо", "всичко е възможно" и "зависи от мен".
● Нагласа за постоянно учене и усъвършенстване, проактивно търсене и интегриране на обратна връзка.● Умения за стратегическо мислене, разработване на стратегия с предизвикателни цели и план за действие.
● Умения за приоритизиране, планиране и организиране на времето, поставяне и спазване на срокове.
● Предприемачески дух, креативност и иновативност при генериране на идеи и
търсене на решения и решаване на проблеми. Гъвкавост и възприемчивост към новости и/или промени.
● Умения за работа както в екип, така и самостоятелно.
● Умения за създаване и поддържане на мрежа от професионални контакти и активно сътрудничество.
● Отлични устни и писмени комуникативни умения. Умения за вдъхновяващо презентиране пред публика.
● Работно ниво на говорим и писмен английски език.
● Умения за проактивно събиране, анализ и оценяване на информация с повишено внимание към детайлите. Умения за работа с MS Office, Google Mail/Calendar/Drive.
● Готовност за интензивно темпо на работа, вкл. и при по-дълга работна седмица (след работно време и през уикенда), особено в активния сезон за привличане на участници между септември и април. Готовност за пътуване до различни населени места в България или чужбина, в т.ч. с преспиване, когато се налага.
Образование и опит
● Завършена Бакалавърска степен с високи академични резултати.
● За Координатор #1 предимство е участие в различни студентски организации и инициативи.
● За Координатор #2 предимство е опит в сферата на привличането на кандидати.● За Координатор #3 предимство е опит в чужбина (обучение или работа).
Условия на работа
● Трудов договор на пълен работен ден.
● Конкурентно възнаграждение.
● Възможност за работа от вкъщи или от разстояние в определени дни от седмицата.
● Офисът на Заедно в час се намира до ТехПарка в град София и е лесно достъпен с градски транспорт.
Какво предлагаме
● Да сте част от мотивиран екип и приятна работна атмосфера.
● Активно да допринасяте за положителната промяна в образованието в България.
● Достъп до добри практики и специализирани ресурси от международната мрежа Teach For All.
● Трудов договор на пълен работен ден.
● Конкурентно възнаграждение.
● Възможност за работа от вкъщи или от разстояние в определени дни от седмицата.
● Офисът на Заедно в час се намира до ТехПарка в град София и е лесно достъпен с градски транспорт.
Какво предлагаме
● Да сте част от мотивиран екип и приятна работна атмосфера.
● Активно да допринасяте за положителната промяна в образованието в България.
● Професионално развитие и непрекъснато обучение.
● Участие в различни събития и възможност да се запознаете с много нови хора.● Достъп до добри практики и специализирани ресурси от международната мрежа Teach For All.
Повече информация за позицията и кандидатстване: https://zaednovchas.bg/career/recruitment-coordinator/
