Социален работник към проект „Непридружени деца бежанци и мигранти"

Въведение:

Лумос е международна неправителствена организация, създадена от Дж. К. Роулинг, за да подпомогне правителствата при реформирането на институционалната грижа в услуги, които дават възможност на децата и техните семействата да останат заедно в общността. Лумос следи отблизо миграционните процеси, които засягат страната ни по-интензивно през последните години, и е обезпокоена от появата на една нова група уязвими деца, а именно непридружените деца-чужденци. За целта организацията стартира нов демонстрационен проект в България, чрез който се стреми да подкрепи институциите, отговорни за мигрантите и бежанците в България, с допълнителен капацитет и обучения по закрила и алтернативна грижа за децата-чужденци.

Длъжност: Социален работник, Непридружени деца бежанци и мигранти

Работодател: Фондация „Лумос", клон България

Отговаря на: Росица Атанасова, Ръководител проект „Непридружени деца бежанци и мигранти", Фондация „Лумос"; Янита Манолова, Директор на дирекция „Социална дейност и адаптация", ДАБ

Месторабота: „ПМЗ – Военна Рампа" или „ПМЗ – Овча Купел" към РПЦ – гр. София; Офис на Фондация „Лумос", клон България, за обучения, срещи и супервизии

Цел на длъжността:

По споразумение с Държавната агенция за бежанците (ДАБ), Лумос набира двама социални работници, които да работят с непридружени деца, търсещи закрила, като част от екипа на Фондация „Лумос" в „ПМЗ – Военна Рампа" и „ПМЗ – Овча Купел" към РПЦ – гр. София. Социалният работник организира и реализира дейности, които да подпомогнат процеса на адаптация на непридружените деца, идентифицира признаци на уязвимост и специфични нужди, и прилага подход на работа, съобразен с индивидуалните потребности на всяко дете. Социалният работник подпомага координацията с други държавни органи, услуги и неправителствени организации, които имат отношение към случая на непридруженото дете-чужденец.

Длъжностна характеристика:

Организира и реализира дейности, които по гъвкав начин структурират престоя на непридружените деца в РПЦ, и съдействат за тяхната успешна адаптация и благосъстояние.

Прилага методи за грижа и игрово-образователни подходи, съобразени с възрастта и нуждите на детето.

Идентифицира признаци на уязвимост, касаещи психична травма, насилие, трафик, при непридружените деца и съдейства за бързото им насочване към специализирани грижи и услуги.

Изготвя ежемесечен доклад за извършените дейности пред директора на дирекция СДА и Ръководителя на проекта.

Участва в прилагането на проекти и програми за социална и културна адаптация на непридружени деца-чужденци и координира дейността си с наличните проекти и програми.

Подпомага дейностите по достъпа на непридружените деца-чужденци до здравни услуги.

Консултира децата по въпросите, свързани с българската образователна система, и съдейства на представителя от общинската адинистрация за записване на непридружените деца, търсещи закрила, в български държавни и общински училища.

Обобщава информация за непридружените деца-чужденци в центровете на ДАБ, за техните специфични нужди, както и за записването им при личен лекар и в образователната система, и я предоставя на директора на дирекция СДА.

Изисквания за заемане на длъжността:

Способност и демонстриран опит за работа с деца, за предпочитане деца в риск.

Отвореност към различни култури, чувствителност към междукултурните резличия и особеностите на междукултурното общуване.

Основни познания по темата за бежанците и миграцията.

Умение да работи ефективно в екип за постигане на обща цел.

Способност да работи самостоятелно, като същевременно признава необходимостта от отчетност спрямо целите и задачите на организацията. Гъвкавост при непредвидени обстоятелства.

Спосoбност ефективно да обменя информация, да се изразява ясно в писмена и устна форма.

Професионални знания и умения, включително по закрила на детето, които са необходими за успешно изпълнение на длъжността.

Способност за събиране, обработване и анализ на информация, представяне на резултати и предлагане на ефективни решения.

Умения и компетентности:

Минимална образователна степен: бакалавър

Минимален професионален опит: 3 години

Област на висше образование: педагогика, социална педагогика, психология

Владеене на английски език, фарси, арабски, пущу или урду е предимство

Основна компютърна грамотност: Word, Excel, Internet

Документи за кандидатстване:

• Мотивационно писмо, което илюстрира как вашите умения и опит отговарят на изискванията за заемане на
  
• длъжността (до 2 стр.);
• Професионална автобиография (до 2 стр.);
• Информацията за контакт на двама души, които Ви познават в професионална среда, включително работодател,
  
• които могат да бъдат консултирани на по-късен етап от процеса.

Кандидатите могат да изпращат документите до 5 октомври 2018 на адрес

rositsa.atanasova@wearelumos.org

Ще се свържем само с кандидатите, които са избрани за интервю.

Всички кандидати трябва да имат право да работят в България.