Информационен портал за неправителствените организации в България
Регистрация
авг
17

Кариера в НПО

Специалист „Лидерско развитие на участници"

 Обявата е изтекла   |  Вижте тук актуалните предложения за работа, стаж и доброволчество

Дата на публикуване:
10 декември 2018
Валидна до:
21 януари 2019
Име на организация:
Област:
София
Град/Село:
София
Пощенски код:
1784
Адрес:
бул. Цариградско шосе 111В, Collider Activity Center
Телефон:
(02) 9880688, 0893 322 377
Ел. поща:
Интернет страница:
Сфера на дейност:
Образование
Тип:
Работа
Пълно описание:

Тази позиция е ключова за осигуряването на устойчивост на въздействието и ефективна подкрепа за лидерското развитие на участниците в програмата на фондацията.  Основните отговорности на позицията са свързани със:

  • Стратегия и учене - цялостно планиране и подкрепа при създаването и въвеждането на експериментални дейности, преживявания и учебен план за лидерското развитие на участниците;
  • Изпълнение на заложените визия, цели и план - осигуряване на задълбочено разбиране на лидерското развитие сред различни членове на екипа и общността; проследяване на ефикасността от изпълнението на различни структури за подкрепа на лидерското развитие на участниците;
  • Директна подкрепа на участниците по програмата - управлява структури като менторска програма, летни стажове и т.н.

Търсим кандидат, който има релевантен професионален опит, знания и интерес в следните теми:

  • Ключови лидерски умения, които подпомагат дългосрочното и устойчиво влияние на системно ниво;
  • Планиране, провеждане и измерване успеха на различни експерименти с обучителна цел;
  • Разработване на учебен план и планиране на цялостно преживяване с цел лидерско развитие.

Одобрените кандидати трябва да имат готовност и възможност да започнат работа не по-късно от 1.03.2019 г.




Повече информация за основните приоритети, отговорности и изисквания към кандидатите може да намерите ТУК. Всички кандидати трябва да изпратят своето професионално CV и мотивационно писмо на английски език до 21 декември 2018 г. на Иван Петров, специалист "Методология на обученията и оценка на въздействието" на i.petrov@zaednovchas.bg.

В мотивационното писмо кандидатите трябва задължително да отговорят на следните въпроси: 

  • Защо искате да се присъедините към общността/екипа на "Заедно в час"?
  • Какво Ви мотивира да кандидатствате за тази позиция?
  • Какви са силните Ви страни, които ще Ви помогнат да сте успешни в тази роля? Как знаете, че това са Вашите силни страни?
  • Какво имате нужда да научите, какви умения имате нужда да развиете, за да сте успешни в тази роля?

 

 

 

Търсене