Експерт Организационно развитие

Фондация „За Нашите Деца" вече 30 години работи за това всяко дете в България да расте в сигурна и подкрепяща семейна среда. Нашата амбиция е нито едно дете да не прекара дори ден в самотата и изолацията на социалните институции. Да създадем цялостна среда за развитие и щастливо детство и за най-уязвимите деца в България.

Ние предоставяме палитра от социални услуги в подкрепа на деца в ранна възраст и семейства в риск, осигуряваме специализирани терапии, обучаваме и подкрепяме осиновителни и приемни семейства, в нашия Център за настаняване от семеен тип  „Детска къща“, осигуряваме временна грижа за деца без родители.

Приемате ли изграждането на гражданското общество в България като тема, която Ви интересува?

Искате ли със знанията и уменията си да допринесете за развитието на една от водещите неправителствени организации в България?

Желаете ли да натрупате още знания и ключови умения, учейки се от водещите практики и модели за развитие на гражданските организации?

Ако отговорът на тези въпроси е „Да“, то тогава Вие сте човекът, когото търсим да се присъедини към нашия екип като:

Експерт Организационно развитие.

Роля и отговорности:

• Развива и използва потенциала на контактите и взаимоотношенията с дипломатическите мисии и международни партньори в сферата на организационното развитие и технологичните решения за добро управление и планиране;
• Участва в  стратегическото и оперативното планиране на фондацията;
• Координира действията по стратегически за развитието на организацията проекти;
• Работи съвместно с мениджмънта за поддържането на високо ниво на прозрачност на организацията по годишен план и организационни бюлетини или други комуникационни канали;
• Допринася за поддържане на добрия имидж на фондацията, за промотиране на дейността и постигнатите резултати пред външни публики;
• Представлява организацията на различни форуми, събития и мрежи;
• Прилага всички актуални методи за постигане на развитие на организацията;
• Организира и съхранява всички документи, свързани със законната дейност на организацията.
• Организира, координира и съпровожда активности на Изпълнителния директор, свързани със стратегически контакти на организацията - дипломатически лица, чуждестранни гости, органи на изпълнителната и законодателната власт, общински власти, пътувания в чужбина.
  

Професионални компетенции:

• Висше образование в сферата на Връзки с обществеността, Международни отношения, Политология или сходни на тях специалности;
• Умение за ефективна работа в екип със служители от всички нива на организацията;
• Отлични аналитични умения
• Отлично владеене на английски език, писмено и говоримо;
• Компютърна грамотност (Word, Excel, PowerPoint, Canva).
  

Личностни качества и умения:

• Отлични комуникационни и презентационни умения;
• Умения за създаване на доверие и изграждане на мрежи от контакти;
• Умение за спазване на стриктни крайни срокове и работа в динамична среда;
• Организираност, лоялност и коректност;
• Креативност и умения да генерира нови и нестандартни идеи.
  

Организацията предлага:

• Работа във високо мотивиран и професионален екип;
• Динамична и иновативна среда на работа;
• Коректни условия на труд;
• Обучения за личностно и професионално развитие.
  

Как да кандидатствам:

• Ако Вие искате да работите за динамично развиваща се организация с утвърдена програма за грижа за хората...
• Ако искате да подкрепите най-малките деца в риск и техните семейства...
• Ако сте учещ се човек, за когото развитието е важно...
  

Кандидатствайте при нас, като изпратите Вашата автобиография. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем с избраните кандидати, които ще поканим на интервю.

Ако не успеете да откриете отговори на всичките си въпроси, моля, не се колебайте да се свържете с Радослав Хубеков, Мениджър „Подбор и развитие“ - телефон 0889 752 566.
 
Личните Ви данни ще бъдат използвани само за нуждите на подбора, съгласно изискванията на ЗЗЛД.