Информационен портал за неправителствените организации в България
Регистрация
сеп
19

Кариера в НПО

Директор на Комплекс за ранно детско развитие (социална услуга) в Пловдив

 Обявата е изтекла   |  Вижте тук актуалните предложения за работа, стаж и доброволчество

Дата на публикуване:
09 август 2019
Валидна до:
09 септември 2019
Име на организация:
Област:
София
Град/Село:
гр. София
Пощенски код:
1303
Адрес:
кв. Сердика, ул. Гюешево, №21, ет.2
Телефон:
02/980 70 58,02/ 988 82 45
Факс :
980 70 58, 988 82 45
Интернет страница:
Сфера на дейност:
Социални услуги
Тип:
Работа
Пълно описание:

Фондация „За Нашите Деца" е неправителствена организация, наследник на британската детска правозащитна организация „Всяко Дете". Вече 27 години ние работим за това всяко дете да живее в сигурна и стимулираща семейна среда. Подкрепяме най-уязвимите обществени групи в партньорство с местните и национални институции, международни и национални неправителствени организации и бизнес сектора.
Нашата Мисия

Фондация „За Нашите Деца" предоставя професионални социални услуги за най- уязвимите деца в ранна възраст чрез насърчаване на постоянните, сигурни и развиващи семейни отношения.

Нашата Визия

„Развитие и щастливо детство за най-уязвимите деца в България"

За да обезпечим развитието на проектната дейност, социалните и интегрирани услуги на Фондацията в град Пловдив, търсим да присъединим към нашия екип доказан професионалист, който се отличава с високи делови качества, доказан опит и професионализъм в проектното управление, управление на социални услуги, силна ориентация за постижения и мотивация, за да заеме позицията

Директор на Комплекс за ранно детско развитие (Социална услуга) в Пловдив

Роля и отговорности:

  • Управлява Комплекса за ранно детско развитие в гр. Пловдив и всички услуги и звена, които са част от него;
  • Управлява социалните и интегрирани услуги, преодставяни от фондацията на територията на гр. Пловдив.
  • Управлява центъра за обучение към комплекса;
  • Разработва, планира и координира изпълнението на цялостния проектен план, обезпечаващ работата на комплекса.
  • Управлява изпълнението на проектните дейности и гарантира постигането на проектните цели.
  • Работи в координация с партньорски организации и привлича подкрепата на ключови заинтересовани страни за постигане на стратегическите цели на проекта.
  • Създава продуктивна работна среда и поддържа ефективни взаимоотношения в екипа и с партньорите.
  • Съдейства за активното популяризиране на дейностите и резултатите от работата на комплекса.
  • Допринася за адаптирането и прилагането в организацията на продуктите и постиженията на КРДР.
  • При внедряване на процедури, методики, правила разяснява, убеждава и мотивира екипа за работа в името на общите цели на фондацията.
  • Представлява фондацията на национални и международни събития.
  • Активно работи и поддържа партньорски взаимоотношения с всички социални услуги на територията на комплекса;
  • Поддържавзаимоотношения с ВУЗ, община Пловдив и всички нейни структури, във връзка с управляваната дейност.
  • Ръководи отчетността по изпълнението на ОПРЧР;
  • Управлява бюджета на комплекса;
  • Ръководи служителите в комплекса и развива политиките и добрите практики на фондацията за управление на персонал, като прилага вътрешните ситеми за управление.
  • Представя организацията пред медиите и широката общественост;
  • Гарантира, че всички системи и процеси за финансово управление отговарят на стандартите на най-добрите практики в съответствие с организационните и законови изисквания.
  • Идентифицира и информира организацията за потенциалните източници на доходи от национални, европейски, частни и корпоративни източници.
  • Спазва етичните стандарти и изповядва организационните ценности на фондацията -работи честно и прозрачно, с уважение към колегите, нашите клиенти, партньори и общността.

Изисквания:

1. Професионален опит

  • Минимален професионален опит за заемане на длъжността – 8г.
  • Минимален управленски опит – 5г.
  • Висше образование – Социално дело/Психология/Педагогика.
  • Допълнителни квалификации в областта на ранното детско развитие ще се считат за предимство.
  • Опит в управлението на проекти е предимство за заемане на длъжността;
  • С предимство ще се разглеждат кандидати, които са работили в сферата на Социалните услуги и/или по водене и отчитане на проекти с усложнена отчетност, за предпочитане по ОПРЧР в социалната сфера
  • Опит във водене на преговори, делова и бизнес комуникация и кореспонденция;

2. Ключови компетенции

  • Умения за ръководене на екип;
  • Отлични комуникативни и презентационни умения;
  • Умение за спазване на крайни срокове и работа в динамична среда;
  • Отличен писмен и говорим английски език – с всички кандидати ще бъде проведен тест за оценка на езиковите компетенции.
  • Отлична компютърна грамотност;
  • Висока етика и морал – високата работна етика е присъща във всичко, което правим;

3. Личностни изисквания към изпълнителя и поведенческа характеристика

  • Проактивност и ориентация към постигане на резултати;
  • Способност за работа под напрежение;
  • Умения за приоритизиране на задачите;
  • Комуникативност и конструктивен стил на поведение;
  • Самостоятелност и организираност;
  • Желание за професионално развитие и изпробване на нови методи на работа;
  • Дипломатичност и умения за работа в мултикултурна среда;
  • Уважение и толерантност към различията.

4. Възможности, които предлага организацията:

  • Работа в организация отдадена на кауза: Фондация „За нашите Деца" предоставя професионални социални услуги за най-уязвимите деца в ранна възраст чрез насърчаване на постоянните, сигурни и развиващи семейни отношения.
  • Коректни трудовоправни взаимоотношения;
  • Дългосрочни и развиващи ангажименти;
  • Професионално развитие съобразено с Вашите интереси и силни страни;
  • Гъвкаво работно време;
  • Възможност за работа в режим "Home office"
  • Програма „Грижа за хората", осигуряваща пакет допълнителни социални придобивки.

5. Етапи за провеждане на интервюто:

  • Преглед на автобиография и мотивационно писмо.
  • Оценка на притежаваните компетенции и мотивацията за работа и развитие в организацията.
  • Оценка на езиковите умения.
  • Представяне на концепция за развитие на комплекса и социалните услуги на фондациятав гр. Пловдив / само за допуснатите до финалния етап кандидати/.
  • Успешният кандидат ще получи предложение за работа и ще започне работа във Фондация „ За нашите деца".

Ако виждате себе си в посочените изисквания и качества, моля, изпратете ни Вашата автобиография и мотивационно писмо. Ще разгледаме всички постъпили кандидатури и ще се свържем само с одобрените по документи кандидати, които ще поканим на интервю.

Кандидатурите се разглеждат при стриктна конфиденциалност според изискванията на Общия регламент относно защитата на данните (Регламент 2016/679) на ЕС.

 

 

Търсене