English   14230 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Кариера в НПО

Психолог - непълен работен ден

Дата на публикуване:
19 юни 2022 г.
Валидна до:
19 юли 2022 г.
Име:
Каритас София
Област:
София
Град/Село:
София
Пощенски код:
1309
Адрес:
ж.к. "Илинден", бл. 55, вх. В, ап. 47
Телефони:
02 9200825, 0887 527169
Ел. поща:
info@caritas-sofia.org
Тип:
Работа
Описание и изисквания:
Сдружение „Каритас София“ търси да назначи психолог (непълен работен ден) за гр. Харманли, в рамките на проект по програма „Вътрешни работи“ на Норвежкия финансов механизъм 2014 – 2021

Изисквания към кандидата:
  • Висше образование, минимум степен бакалавър по специалност Психология
  • Минимум две години релевантен професионален опит
  • Желание и мотивация за работа с мигранти и лица, търсещи и получили международна закрила
  • Умения за работа в динамична и мултикултурна среда
  • Умения за работа в екип
  • Умения за работа с Microsoft Office
  • Отзивчивост, комуникативност и сериозно отношение към работата
Предимство ще имат кандидати, които имат:
  • Опит в работа с лица, търсещи и получили международна закрили, и/или мигранти
  • Опит в работата с деца
  • Английски език
Отговорности:
  • Предоставя психологични консултации на целевата група за възстановяване и поддържане на ментално здраве
  • Участва в оценяването на индивидуалните нужди на всеки бенефициент и в изготвянето на индивидуален план за подпомагане
  • Участва в първоначален скрийнинг на бенефициентите относно техните умения и интереси, на база на предложени от него въпросници
  • Участва в оценяване на риска за бенефициенти и дава предложения за отправяне на сигнали към специализирани институции. Съдейства за насочването и проследявато на включването им в тях.
  • Изготвя становища, свързани с оказаната психологическа подкрепа и идентифицирани нужди
  • Предоставя услугата „Управление на случаи“ : от първоначалната оценка на нуждите на клиените и изготвяне на индивидуален интеграционен профил/план до приключването на случая чрез редовни консултации и проследяване на развитието
  • Консултира екипа във воденето на случаи
  • Предоставя помощ при идентифицирането на уязвими лица от целевата група и насочването им за включване в социални и психологични услуги
  • Информира бенефциентите за права и задължения - социални, медицински, правни, образователни и др.
  • Активно търси и проучва възможности и услуги, в зависимост от нуждите и интересите на бенеициентите, и активно се застъпва за включването им в тях
  • Събира и предоставя информация за публикации, свързани с популяризирането на дейността на Каритас София
  • Подкрепя и при необходимост замества останалата част от екипа в изпълнението на работните им задачи в център \"Св.Анна\" и/или РПЦ София
  • Изготвя месечни статистики и отчети чрез прилежно водене на протоколи, списъци и други необходими отчетни документи за извършените дейности и предоставените услуги
  • Участва в обучения, екипни срещи, мултидисциплинарни срещи и супервизии за обсъждане на трудности, добри резултати, планиране и преразглеждане на грижата за бенефициентите
  • Изпълнява други задачи, възложени му от прекия ръководител
  • Извършва своите професионални задачи и задължения, спазвайки Политиката за закрила на децата, Етичния кодекс и Кодекса на поведение на Каритас София.
Необходими документи за кандидатстване:
Автобиография
Мотивационно писмо
Препоръки и други документи

Месторабота: гр.Хармнали
Тип заетост: непълен работен ден
Месечна заплата: 700 лв. (бруто)
За контакт: Боян Йотов - boyan.yotov@caritas-sofia.org

Каритас София признава правото на закрила на деца и възрастни в уязвимо положение, независимо от техните пол, раса, култура, физическо или ментално състояние. Каритас София се ангажира със създаването и поддържането на среда, която насърчава основните ценности и предотвратява злоупотреби и експлоатация на хора. От доброволците и служителите на Каритас София се очаква да отстояват достойнството на всеки, с когото имат контакт, като гарантират, че тяхното лично и професионално поведение е на най-високо ниво. Те се очаква да служат почтено и да насърчават правилните взаимоотношения, като същевременно изпълняват своите отговорности.

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени за интервю.