Експерт мониторинг и оценка

Каритас София е сдружение, основано през 1993. Предоставя хуманитарна помощ, дългосрочна грижа и подкрепа на нуждаещите се. Понастоящем работим с различни уязвими групи, включително стари хора, наркозависими, бездомни, хора с увреждания, бежанци и търсещи закрила, деца в риск. Работим в София, Пловдив, Бургас, Малко Търново, Куклен, Покрован, Баня, Веселиново и Харманли.

Сдружение „Каритас София“ търси да назначи Eксперт мониторинг и оценка за работа по проекти в подкрепа на бежанци и мигранти.

Месторабота: град София.

Трудов договор със сдружение "Каритас София".

Очаквано възнаграждение: 1700 лева бруто

Описание и изисквания:

•     Мотивация и желание за работа в екип
•     Образование в сферата на публичната администрация, право, икономика или друга релевантна област
•     Опит в ръководенето на екип, управление и отчитане на проекти, за предпочитане в неправителствения сектор
•     Минимум две години професионален опит на ръководна или подобна позиция.
•     Аналитично мислени и умения за работа и общуване в мултикултурна среда.
•     Отзивчивост, комуникативност, диалогичност и сериозно отношение към работата.
•     Готовност за служебни пътувания.

Отговорности:

• Разработва въпросници и провежда обратни връзки (въпросници, анкети, фокус групи) с бенефициенти и екипа по проекта с цел осъществяване на мониторинг и оценка на дейностите.
• Оказва подкрепа на екипа при редовното месечно отчитане и при подготовката на отчетността пред донорите.
• Съдейства при разработването на нови проекти и подготовката на необходими отчетни документи съобразно изисквания на донорите и вътрешната система за мониторинг и оценка на отдел „Миграция и интеграция“ на Каритас София.
• Подготвя регулярно статистика за дейностите на отдел „Миграция и интеграция“ и разработва кратки обобщения от обратните връзки от бенефициенти и екипа.
• Работи за допълване и изпълнение на методика за мониторинг, оценка, отчетност и познание като подкрепа екипа по управление за прилагане на нови подходи на работа и грижа за екипа.
• Съдейства за поддържането на висок професионализъм и добър капацитет за работа на екипа, като при нужда разработва обучения или насочва към подходящи такива за подобряване на умения сред членовете на отдела.
• Следи за изпълнението на проектните дейности и постигане на заложените индикатори в посочените срокове по текущите проекти и съдейства на ръководителите на проектите за проследяване на изпълнението.
• Събира и предоставя информация за публикации, свързани с популяризирането на дейността на Каритас София.
• Работи за търсенето на нови възможности за финансиране на дейностите на отдела и подкрепя работата с доброволци.
• Подготвя месечни отчети и статистика за работата си като списъци, протоколи и други необходими отчетни документи за извършените дейности и предоставените услуги.
• Участва в обучения, екипни срещи, мултидисциплинарни срещи и супервизии за обсъждане на трудности, добри резултати, планиране и преразглеждане на грижата за бенефициентите.
• Изпълнява други задачи, възложени му от прекия ръководител.
• Извършва своите професионални задачи и задължения, спазвайки Политиката за закрила на децата, Етичния кодекс и Кодекса на поведение на Каритас София.
  

Необходими документи за кандидатстване:

Автобиография
Мотивационно писмо
Извадка от текст от работата досега: публикация, проект, въпросник, анализ
Срок: 5 септември 2022
Необходимите документи изпращайте на имейл: dessislava.hristova@caritas-sofia.org

Само одобрените по документи кандидати ще бъдат поканени за интервю.

Каритас София признава правото на закрила на деца и възрастни в уязвимо положение, независимо от техните пол, раса, култура, физическо или ментално състояние. Каритас София се ангажира със създаването и поддържането на среда, която насърчава основните ценности и предотвратява злоупотреби и експлоатация на хора. От доброволците и служителите на Каритас София се очаква да отстояват достойнството на всеки, с когото имат контакт, като гарантират, че тяхното лично и професионално поведение е на най-високо ниво. Те се очаква да служат почтено и да насърчават правилните взаимоотношения, като същевременно изпълняват своите отговорности.