Кариера в НПО
Координатор за София по проект „Първи стъпки за професионално развитие”
Обявата е изтекла Вижте тук актуалните предложения за работа, стаж и доброволчество
Дата на публикуване:
18 август 2022 г.
Валидна до:
08 септември 2022 г.
Област:
София
Град/Село:
София
Пощенски код:
1000
Адрес:
бул. "Патриарх Евтимий" 64
Телефони:
02424 6680, 0882181198
Ел. поща:
Тип:
Работа
Фондация „Тръст за социална алтернатива“ търси да наеме координатор за град София, в рамките на проект „Първи стъпки за професионално развитие“, финансиран от страните донори - Исландия, Лихтенщайн и Норвегия, в рамките на Фонд за младежка заетост по Финансовия механизъм на ЕИП и Норвегия (EEA and Norway Grants).
Основната цел на проекта е да се подобрят образователният статус и готовността за трудова заетост на младежи от уязвими групи от градовете София, Пазарджик, Стара Загора, Бургас, Сливен, Пловдив, Варна и Велико Търново. Дейностите включват кариерно ориентиране, обучения за личностно и професионално развитие, подкрепа за връщане на ранно отпаднали ученици в образователната система, менторство и работа с родители, училища и бизнес.
За фондация „Тръст за социална алтернатива“
Фондация “Тръст за социална алтернатива” е неправителствена организация, чиято основна цел е да прекъсне порочния кръг на бедността чрез насърчаване на възможности, които помагат на най-непривилегированите граждани на България да постигнат образователен и икономически успех.
Ние инвестираме и разработваме програми в областта на ранното детско развитие, образованието и икономическото развитие и достъп до заетост. В ТСА вярваме, че справедливото общество не само гарантира равни права за всички граждани, но и предприема активни мерки за преодоляване на бариери, които ограничават достъпа до възможности. Нашата най-главна задача е да съдействаме да се осъществят промени, които да помогнат на хората да развият пълния си потенциал. За тази цел осъществяваме дейности, възприемайки цялостен подход като инициираме ефективни и мониторирани програми с последваща оценка на въздействието им.
Преки отговорности и задължения
Координаторът ще бъде отговорен за:
- Идентифициране и привличане към проекта на младежи от основната целева група на проекта: между 18 и 29 години, извън работа и обучение;
- Създаване и поддържане на база данни с профили на активни младежи, включени в проекта и търсещи работа;
- Насочване на младежи за започване на работа и стаж, както и оказване на подкрепа при изготвяне на документи за кандидатстване;
- Оказване на наставническа подкрепа при постъпване на работа и на стаж, както и в периода на адаптация на работното място;
- Подпомагане при идентифицирането и установяването на партньорски взаимоотношения със значими и социално отговорни работодатели за гр. София и региона; Поддържане на база данни с фирми-партньори;
- Включване в срещи с мениджъри по човешки ресурси или други релевантни мениджъри за набиране на персонал сред работодатели от частния сектор;
- Проучване и идентифициране на възможности за обучения, организирани от местни и регионални институции и стажантски позиции във фирми на база интересите на младежите, включени в проекта;
- Организиране и подпомагане на местни, регионални или други събития за насърчаване ролята на частния бизнес за наемане на младежи от икономически уязвими групи;
- Активна работа с екипа на национално ниво, в частност мениджъра на проекта и местен ментор, както и включване в ежемесечните срещи на екипа от координатори;
- Месечен отчет към мениджъра на проекта;
- При необходимост изпълнение и на други административни задачи, свързани с ефективното изпълнение на проекта;
Координаторът на проекта трябва да притежава следните професионални квалификации:
- Бакалавърска степен, за предпочитане в сферата на психологията, социални дейности и др.
- Най-малко три години професионален опит в частния или нестопанския сектор;
- Владеенето на английски/турски/ромски език е предимство;
- Работата с младежи от уязвими общности е предимством;
- Опит в работата с млади хора от икономически уязвими общности е предимство;
- Работа с Microsoft Office и други приложения;
- Отлични междуличностни умения и способност да комуникира ясно и убедително с представители на бизнеса и младежи от уязвими групи;
- Внимание към проследяване и детайли;
- Способност за администриране на няколко задачи едновременно, доказани умения за управление на времето;
- Надеждност и гъвкавост, способност за работа както самостоятелно, така и като част от екип;
- Проактивност;
- Безспорна етика и лична неприкосновеност.
Възнаграждение и придобивки
Фондация „Тръст за социална алтернатива“ предлага работа при непълно работно време (20 часа седмично) с отличен пакет от придобивки и конкурентно възнаграждение, съизмерими с опита.
При проявен интерес изпратете автобиография и мотивационно писмо до 08.09.2022г. на адрес: info@tsa-bulgaria.org.