English   14494 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Кариера в НПО

„Заедно в час" търси Специалист „Подкрепа на училищни екипи" (ментор)

Дата на публикуване:
15 април 2025 г.
Валидна до:
25 април 2025 г.
Име:
Заедно в час
Област:
София
Град/Село:
София
Пощенски код:
1124
Адрес:
бул. Цариградско шосе 23
Телефони:
(02) 9880688, 0893 322 377
Ел. поща:
info@zaednovchas.bg
Тип:
Работа

Ако Вие:

  • вярвате, че доброто образование е ключът към развитието на всеки човек и на обществото като цяло;
  • сте убеден/а, че задълбочената рефлексия е метод, чрез който всеки може да подобри резултатите, които постига в работата си;
  • можете да задавате провокиращи въпроси;
  • умеете да структурирате процеси и искрено се вълнувате дали те имат добър резултат;
  • можете с лекота да създавате взаимоотношения, базирани на взаимно доверие;
  • искате непрекъснато да развивате своите професионални умения, докато допринасяте за обществено-значима кауза;
то ние търсим точно Вас. Кандидатствайте сега за отворената позиция Специалист „Подкрепа на училищни екипи” в екипа на „Заедно в час”.

Каква роля Ви очаква в „Заедно в час”?

Специалистът “Подкрепа на училищни екипи“ е част от екипа, който отговаря за програма “Училища за пример”.

Човекът, който заеме тази позиция, ще подкрепя лидерски и педагогически училищни екипи в програма „Училища за пример” като:
  • посещава редовно класни стаи в училищата, участници в програмата, наблюдава часове и дава обратна връзка на участниците;
  • подкрепя лидерското развитие на ръководния екип на училището;
  • обобщава и анализира данни за напредъка на училищните екипи;
  • развива и подобрява конкретни инструменти и подходи за подкрепа;
  • адаптира плановете за подкрепа спрямо резултатите.

Ние сме сплотен екип от мотивирани хора, които работят за кауза, в която силно вярват.

Искаме към нас да се присъедини човек, който споделя визията ни, че всяко дете в България трябва да има достъп до качествено образование и възможност да реализира пълния си потенциал. Успешният кандидат за позицията може да слуша без да съди и да задава качествени отворени въпроси. Той/тя умее да изследва кои решения работят и кои не. Вижда училището като система, която може да бъде настроена към постоянно подобрение с фокус учениците. Анализира резултатите и приоритизира решенията си. Обича да рефлектира върху работата си и постигнатите резултати и да ги подобрява след обратна връзка.

Търсим човек, който:

  • има опит като ментор, коуч или друга роля, която изисква подкрепа към професионалисти;
  • умее да организира процеси;
  • намира решения на комплексни проблеми;
  • умее да комуникира идеите си, така че да бъде разбран от различни хора;
  • умее да обобщава голям обем от информация и данни в подходящ формат;
  • е организиран и управлява добре времето си;
  • работи ефективно в екип;
  • проактивно търси и дава обратна връзка;
  • има опит в образователната система;
  • има готовност да пътува;

Не е необходимо кандидатът да е базиран в София.

Допълнително предимство имат кандидатите, които владеят отлично английски език.

Какво предлагаме:

  • конкурентно възнаграждение за сектора;
  • допълнително здравно осигуряване;
  • заетост на пълно работно време;
  • индивидуален план за професионално развитие и допълнителни обучения;
  • възможност за дистанционна рабта извън офиса;
  • ваучери за храна;
  • възможност за ползване на карта за спорт;
  • офис на комуникативна локация в София (Орлов мост);.
  • възможност за принос към мисията на “Заедно в час” и работа в екип от високо мотивирани професионалисти в сферата на образованието.

Как да кандидатствате?

Изпратете до Мария Веласкес (m.velaskes@zaednovchas.bg), мениджър „Подкрепа на училищни екипи“ към програма “Училища за пример”, следното:

  • мотивационно писмо, в което отговаряте на следните въпроси:

    • Защо искате да работите в “Заедно в час”? Как Ви мотивират мисията и целите на организацията?

    • Представете си, че ще подкрепяте един училищен екип в продължение на две години. Как ще подходите? Към какво ще се стремите в края на двете години? Как ще знаете дали напредвате?

  • професионално CV или LinkedIn профил

Имайте предвид, че преглеждаме кандидатури според тяхното постъпване, затова е препоръчително да кандидатствате възможно най-скоро.

Краен срок за кандидатстване: 25 април