Информационен портал за неправителствените организации в България
Регистрация
ное
12



Трябва ли ЮЛНЦ да плаща осигуровки ако няма наети служители или не заплаща на членовете на органи за работата им?

Осигуровки се дължат, ако има правно основание за начисляване на възнаграждение за положения труд, дори и възнаграждението да не е начислено. Това означава, че следва да се докаже наличието на правоотношение между лицето и ЮЛНЦ, по силата, на което лицето дължи престирането на своя труд, дори и да няма нарочен договор. На практика обаче, в случаите на ЮЛНЦ по принцип не се цели постигането на икономическа изгода от извършваната дейност, а членовете работят за постигането на т.нар. идеални цели. Ето защо, като се имат предвид указанията на НАП в тази насока (Указание на НАП с изх. № 24-00-7/25.02.2010 г., допълнено с Указание изх. № 24-00-10/10.03.2010 г.) на органите по приходите ще им бъде трудно да докажат, че членовете на органи, макар и да не са платени за своята дейност, полагат труд, който следва да бъде възмезден.