English   14400 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Победителите в седмия конкурс за Най-добър бизнес план на неправителствена организация

 
Победителите в седмия конкурс за Най-добър бизнес план на неправителствена организация
Тази вечер, в Сердика Център, в София Български център за нестопанско право обяви и награди победителите в конкурса за Най-добър бизнес план на неправителствена организация 2018.

Събитието е част от  програмата „Предприемачество за нестопански организации" – инициатива на Български център за нестопанско, реализирана с подкрепата на Фондация „Америка за България” и Фондация УниКредит, в партньорство с УниКредит Булбанк и Telus International. Програмата оказва подкрепа на гражданските организации при развитието на свързана с мисията им стопанска дейност.

„Нашият екип се гордее много с тази програмата. За седемте си поредни издания, тя е доказала, че най-ценното в нея са възможностите: за участниците – да намерят съмишленици и подкрепа, които да ги насърчат да развият идеите си, за партньорите ни – да подкрепят вдъхновяващи социални каузи, за нас – да развием потенциала на нестопанските организации за предприемачество и да ги стимулираме да търсят финансова устойчивост“ – сподели Надя Шабани, директор на Български център за нестопанско право.

В седмото издание на програмата се включиха 25 организации, от които 16 разработиха бизнес план. Осем бяха поканени да се представят пред журито в конкурса. Пет от тях бяха излъчени като победители и си разпределят награден фонд от 40 000 лева за стартиране на предприемаческата си дейност. Това са:

  • Фондация Детски книги - DETSKIKNIGI.COM – Компас за родители в света на детските книги е онлайн платформа за лесно откриване на подходящи детски книги за възраст 0-16 г., препоръчвани според индивидуалните интереси на читателите.
  • Фондация Биоразнообразие - Разработване на продукт - кутия-подарък с продукти от малки ферми в Западна Стара планина. „Подарък с вкус на традиция и българска природа“ е представителен подарък, който „разказва“ чрез храната за съхранените традиции и опазената природа.
  • Фондация Синергиа - Масажно студио HI TOUCH ще предлага услуги през индивидуални програми и подходи, като в студиото ще работят добре обучени масажисти със зрителни увреждания в екипи със зрящи масажист-ментори
  • Фондация „Свети Николай Чудотворец"  - Оранжерия за производство на разсад, която ще осигурява подходящи условия на труд за хората с интелектуални затруднения при производството и отглеждането на цветен разсад
  • Народно читалище „Светлина-1861", гр. Шипка - Развитие на „ЧИРПАНЛИЕВА КЪЩА" в цялостен етнографски комплекс.
НПО Порталът е медиен партньор на инициативата и предоставя допълнителна награда на победителите – възможност за триседмична реклама на продуктите и услугите, които социалните предприятия предоставят.

Виктория Блажева - първи вицепрезидент и директор „Връзки с обществеността и комуникации" на УниКредит Булбанк, член на журито - сподели за НПО Портала  впечатленията си от тазгодишните участници, както и някои идеи за ефективно популяризиране на социалните предприятия. 

„Лично аз за първи път бях в журито. Впечатли ме това, че всички презентиращи бяха готови да излязат от зоната си комфорт, от обичайните си дейности и да опитат нещо ново. Това е предприемаческият дух, който се надявах да видя. Всички бяха много дисциплинирани в представянието на идеята си за 5 минути. Това е нещо, от което хората от бизнеса също могат да се поучат. Тази година оценките на журито бяха доста категорични за това кои проекти се отличиха. Търсехме силните социални каузи, които да получат подкрепа чрез ясна и добре защитена бизнес идея.“

На въпроса дали има нещо специфично в начина, по-който едно социално предприятие би трябвало да рекламира продуктите и услугите си, в сравнение с обикновено малко или средно предприятие тя отговаря:

„На първо място социалните предприятия имат за разказване невероятни истории за човешките съдби, които променят към по-добро. Разказвайте ги – в медиите, в социалните медии, в блогове, в подкасти, във видеоплатформите. Не е за пренебрегване да се комуникират при пълна прозрачност резултати, цифри, постижения. Това създава доверие в партньорите, доставчиците, клиентите, служителите. Социалните предприятия получават задълбочени познания за проблемите в определен социален аспект и е добре да се позиционират като търсени експерти в обсъждането на политики и решения на този проблем. За да бъдат позиционирани като експерти, хората в тези организации е добре учат и да се развиват непрекъснато. Това ще помогне и да се разруши мита, че в социалната сфера се работи само на доброволни начала, без или с малко заплащане. Добрината, съчетана с висок професионализъм, трябва да бъде възнаграждавана адекватно.  На една скорошна конференция за корпоративна социална отговорност останах приятно изненадана да се обсъждат теми като blockchain, big data, agile, crowdsourcing и др. Това не са теми само за големия бизнес. Това са теми, които хората от малкия бизнес, от социалните предприятия, също е добре да следят, да разберат и да използват в работата си. Всички големи бизнеси някога са били малки. Някои от тях дори са започвали като някаква търсена социална услуга“.

По отношение на връзките с обществеността на социалните предприемачи, Виктория Блажева дава следните препоръки:

Най-напред е добре социалните предприемачи да си подредят къщичката – да си направят т.нар. бранд идентичност. Това включва някои простички неща като отличаващо лого, слоган, кратко описание кои са и какво правят в 100, 50 и 25 думи, снимки на мениджмънта и CV-та и кратко представяне – да се мисли не само в текст, но и във въздействащи снимки, видео от 30-60 секунди. Наблюденията ми са, че покрай големите стратегически неща и многото ежедневни задачи често тези фундаменти остават на по-заден план. Сега има толкова много възможности за изграждане на бранд идентичност с няколко клика на мишката и на изключително ниска цена. Logojoy, Canva и др. подобни са интернет платформи за лога, форми за покани, за реклами, за брошури и т.н. Има и онлайн платформи, които дават модели как се пише ефективно прессъобщение. ПР е преди всичко практика – всеки ден да се опитва нещо ново, да се вижда какво работи и да се продължава напред. Има десетки възможности да се учи за комуникации от най-добрите преподаватели в света чрез т.нар. MOOC-ове в платформи като Coursera, Udemy, Edx, FutureLearn и т. н. Има курсове за по 10 долара, и за повече, но и безплатни. Въобще, единствената спирка вече е желанието и дисциплината на човек да учи нови неща“.

За повече конкретни и практични съвети Виктория препоръчва статията „Как да пренесем бизнеса си онлайн?", от блога на УниКреди Булбанк. Според нея, предложенията важат с еднаква сила и за социалните предприятия, отчасти и за гражданските организации въобще.

Базар на социални предприятия


По-рано през днешния ден, в Сердика център, Голямата ротонда, ниво -1, бе открит ежегодният Базар на социални предприятия. На базара се предлагат детски книги и плюшени играчки, ръчно изработени свещи, сапуни и бижута, чаени комплекти, билки и домашни сладка, хранилки за птици и още много други изделия, направени с  внимание и #сМисъл за природата и човека. Утре - 3 февруари - Базарът продължава с творчески работилници, както и томбола с награди. Повече информация можете да намерите на фесйбук страницата на събитието.





Автор: Ралица Николова

Източник: НПО Портал , 02 февруари 2018 г.

Сходни публикации

Победителите в конкурса „За енджиотата и хората” 2020

Победителите в конкурса „За енджиотата и хората" 2020

Дойде време да обявим резултатите от шестото издание на конкурса „За енджиотата и хората“, в който се състезават кратки есета

Покана за участие в шестото издание на конкурса „За енджиотата и хората”

Покана за участие в шестото издание на конкурса „За енджиотата и хората"

Защо моята организация е важна за хората?Тази година един невидим вирус преобърна ежедневието ни и ни накара да осъзнаем колко

Мениджмънт с емпатия по време на кризата COVID-19

Мениджмънт с емпатия по време на кризата COVID-19

Представяме превод на практически съвети към мениджъри и супервизори по време на пандемията COVID-19, изготвени от учени към