English   14400 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Над 40 лектори и повече от 350 участници обсъждаха активирането на ресурсите на пазара на труда

 
Над 40 лектори и повече от 350 участници обсъждаха активирането на ресурсите на пазара на труда

Това бе основната тема на двудневната майска HR конференция на Българска асоциация за управление на хора (БАУХ)

 

Тема на двудневно обсъждане, споделяне на практики и научени уроци станаха ресурсите на българския пазар на труда и начините, по които да активизираме „скритите“ му резерви. Събитието се случи на 30 и 31 май 2019 г. в хотел „Рила“ в Боровец и бе организирано от Българска асоциация за управление на хора. На него присъстваха над 350 участника, които се включиха в различни формати на представяне, дискутиране и размяна на експертиза с повече от 40 лектори – представители на различни индустрии и организации, вкл. законодателна и изпълнителна власт.

 

Миглена Узунова-Цекова, председател на УС на БАУХ, откри официално конференцията точно в 14 ч. на 30 май и с това даде старт на двудневния HR маратон, който обхвана разнообразни теми, всички с практическа и професионална насоченост: „Новите роли в сферата на управлението на човешки ресурси“, „Нови и иновативни канали за привличане на кандидати", „Поверителност и защита на личните данни" и „Административни предизвикателства на пазара на труда“.

 

Във втория конферентен ден водещ лектор бе Том Хаак, директор на HR Trend Institute, който представи водещите европейски и световни тенденции в развитието на пазара на труда и управлението на хора. След него „топката пое“ Иван Нейков от Балканския институт за труда и социалната политика, който зададе тон за спецификите на родния пазар на труда. След него на сцената се качи доц. Ралица Ганева, която акцентира върху анализ на данни и предвиждания за състоянието на българския пазар на труда към 2032 г.

 

Водещи HR професионалисти споделиха проекти и добри практики на своите компании по още три теми: „Как да развиваме специалистите, от които имаме нужда, вътре в компанията и/или в партньорство с образователни институции?", „Привличане на кандидати с позитивни фирмени практики“ и „Как да активираме нишовите резерви на пазара на труда?“


 

Специален гост, закриващ събитието, пък бе Кралицата на шорттрека Евгения Раданова, която даде възможност на част от участниците да се докоснат до трите й олимпийски отличия. Двудневното събитие приключи с обща снимка.

 

Българска асоциация за управление на хора изказва специална благодарност на всички лектори и участници, които се включиха в събитието. Подробности може да намерите ТУК.




Източник: Българска асоциация за управление на хора , 03 юни 2019 г.

Сходни публикации

Институт за пазарна икономика с доклад „България в единния пазар на ЕС: Оценка на ефектите и поглед напред"

България в единния пазар на ЕС: Оценка на ефектите и поглед напредСпециален доклад на Институт за пазарна икономика (ИПИ), в

Заключителна конференция на проект FAIR: Fast-track за приемане на технологии на благосъстоянието за отговорни бизнес практики

Заключителна конференция на проект FAIR: Fast-track за приемане на технологии на благосъстоянието за отговорни бизнес практики

Отворена покана за участие в заключителната конференция на проект FAIR - Fast track за приемане на технологии на благосъстояниет

Мама има работа: Вечеринка със Сара Фаизи

Мама има работа: Вечеринка със Сара Фаизи

Сара Фаизи е родена в Кабул и докато живее там, използва висшето си образование, за да работи в банковия сектор. Тежката