Информационен портал за неправителствените организации в България
Регистрация
фев
27



Силвия Костова, Пощенска банка: Чрез дарителството променяме средата към по-добро

Силвия Костова, Пощенска банка: Чрез дарителството променяме средата към по-добро

Пощенска банка инвестира в обществото с убеждението, че дългосрочната устойчивост на бизнеса е неделима от позитивното обществено развитие. Проектите, които отличават банката в сферата на дарителството и корпоративната социална отговорност през годините, са кампанията за финансова грамотност "Финанси по ноти”, благотворителното щафетно бягане Postbank Business Run, вътрешната програма за екологично отговорно поведение "Зелени заедно” и поредица зелени инициативи под името „Зелени истории на открито“, участието в международната инициатива PARKing Day, партньорства и менторства с висши учебни заведения, подкрепа за предприемачеството и растежа на бизнеса…

„През изминалите месеци Пощенска банка не промени дарителския си фокус и политика на корпоративна социална отговорност, която развиваме от години – разказва Силвия Костова, началник управление „Корпоративни комуникации и маркетинг“. Пандемията от COVID-19 обаче фокусира усилията ни върху здравето на служителите и клиентите ни и върху дарителство в подкрепа на спешни здравословни и социални проблеми: болниците, лекарите, които и сега продължават да са на първа линия, училищата и децата, които имаха нужда от подкрепа, за да приключат успешно учебната  година“.


Как кризата с COVID-19 повлия на социалните инвестиции и дарителските Ви политики?

Още с началото на извънредното положение пренаредихме приоритетите си и дарихме средства на специализираната болница за активно лечение по акушерство и гинекология „Майчин дом” за закупуване на предпазни облекла, висококачествени предпазни маски, дезинфектанти и редица други медицински консумативи, необходими за предпазване на медицинските екипи на лечебното заведение. Малко след това подкрепихме и УМБАЛ „Света Екатерина” в София и МБАЛ „Хаджи Димитър” в Сливен. Банковите служители, които също сме „на първа линия”, направихме тези дарения с благодарност към здравните работници за професионалното им себеотрицание и грижите, които полагат.

Осигурихме 30 компютъра, необходимите за тях монитори и нужните аксесоари за ученици в неравностойно положение от Средно училище „Иван Вазов“ в град Мездра, защото образованието е ценност, от която не трябва да се лишаваме. Нека не забравяме, че децата са нашето бъдеще. Продължихме и своята дългогодишна подкрепа за деца в неравностойно положение в Казанлък, както и за възрастни хора в Русе.

Твърдо вярваме, че в такива моменти единствено взаимната подкрепа дава нужните сили да продължим напред и да се справим с предизвикателство от такъв мащаб. Дарителството не е еднократен жест, а дългосрочен ангажимент, дълг и сила, които можем да използваме, за да бъдем полезни.


Имате ли нови приоритети и проекти, избрани вследствие на кризата?

Изправени сме пред предизвикателство, което изисква конкретни действия за подкрепа сега, а не в бъдеще време, затова ние продължаваме да сме активни и да подкрепяме бизнеса, хората, екипа си, както и да развиваме различни CSR проекти в сфери като образование, спорт, екология и корпоративно дарителство. Подкрепяме децата и младите хора в тяхното развитие и  талантите им. Пощенска банка е партньор на предприемачите у нас, за да постигнат по-голям бизнес растеж, като работим успешно в тази посока вече втора поредна година с екипа на Endeavor България. Подкрепяме проекти на Българската мрежа на Глобалния договор на ООН, SoftUni, спортен клуб „Бегач“, Националната търговско-банкова гимназия, Природен парк „Витоша“. Включихме се в  националната кампания „Моята професия – моето бъдеще“ и много други. Не сме променяли фокуса си, но го надградихме и разширихме.

Вярвам, че партньорството между бизнеса и образованието гарантира добрата реализация и създаването на среда за развитие на иновативни идеи. Във времена, в които всички сме изправени пред непознати досега предизвикателства, нашите съвместни действия в тази посока са още по-необходими.

Служителите ни са нашата сила в реализирането на всички наши дарителски инициативи, идеите за голяма част от тях идват от екипа и това ги прави още по-ценни. Развиваме и своя вътрешна дарителска инициатива „Заедно“, с която колеги помагаме на колеги със животозастрашаващи здравословни проблеми. През годините служителите на Пощенска банка са и редовни дарители на Националния център по трансфузионна хематология и участват в акции за кръводаряване, които се организират и провеждат в Централния офис.


Какви са вашите прогнози за дарителството в близко бъдеще – месеци, дори година?

Дарителството не е странична дейност на компаниите, а необходим елемент, който притежаваме и използваме, за да помагаме в дългосрочен план. Смятам, че това ще продължи и в бъдеще, като ще има още по-голямо значение. Не можем да говорим за промяна с месеци или година, защото ситуацията се променя бързо и умението да се променяме със същото темпо е важно.

Дарителството е инструмент, чрез който можем да влияем на средата, в която сме, и да я променяме към по-добро. В крайна сметка, до голяма степен дарителството през тези трудни за всички месеци показа и зрелостта на обществото.

Надявам се, че компаниите ще продължат да инвестират не само в текущите нужди, но и в развитието на средата, обществото, предприемаческата екосистема, дигитализирането на услугите, което е допълнително удобство и всички видяхме, че е важно.


А страховете и надеждите Ви по отношение на дарителството?

Трябва да инвестираме в добри каузи, качествени проекти и да се отчитат ясни резултати. Ние сме банка, за нас доверието е ключов фактор. Изключително важно за стимулиране на дарителството е, да има прозрачност в набирането и изразходването на средствата, както и компаниите да изискват прозрачност и ясна отчетност за дарените средства, които правят.

На измерването на дарителството в цифри все още у нас се гледа като на самохвалство, което не е така на световно ниво. Зад цифрите стои подкрепа, която е нужна за някого в този момент. Не е необходимо да се създава „шум“, но е важно повече хора и компании да научат за каузите, да последват добрия пример, за да го направят устойчив.

Надявам се, че и медиите ще бъдат по-активни при комуникирането на дарителството и популяризирането на добрите каузи и личния пример, защото това вдъхновява и други. За съжаление, в България все още се наблюдава много голяма резистентност към отразяването в медиите на дарителски инициативи. В международен план медиите са доста по-отворени за подобна информация. В последните месеци видяхме промяна и у нас в тази посока и се надявам тя да продължи.

Кризата ни направи по-сплотени, хората се почувстваха съпричастни към различни каузи, не само със средства, но и с време и собствени усилия. Научихме децата си, че дарителството е ценност. Ангажираността на служителите в компаниите към различни каузи и проекти се увеличи. Всичко това е положително.



 

 

Публикувано от:

Български дарителски форум

 

 

Сходни публикации

26.02.2021
Лусофт България ЕООД с дарение от компютри Лусофт България ЕООД с дарение от компютри

Надежда и домове за децата – клон България осъществява своята дейност в унисон с Конвенцията на ООН за ...

19.02.2021
24 компании получиха Годишен знак за дарителство от работното място за усилията си през 2020 г. 24 компании получиха Годишен знак за дарителство от работното място за усилията си през 2020 г.

На 16 февруари 2021, за шеста поредна година фондация BCause отличи българските компании, които ...

15.02.2021
Поредно дарение от Лидл България Поредно дарение от Лидл България

„Нашето утре зависи от отговорността ни днес“– това изречение сякаш обобщава защо с Лидл България си ...