Работни позиции за младежи в риск

Фондация „Конкордия България“ стартира работа по Проект „1,2,3 – Работлив бъди! – Социално включване на младежи в риск, чрез професионална интеграция“, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“. 

Проектът се реализира по приоритетна ос „Намаляване на бедността и насърчаване на социалното включване и подобряване достъпа до заетост и качеството на работните места“. Целта е да се предостави възможност за професионална интеграция на младежи от резидентни услуги и услуги в общността.

 
Фондация „Конкордия България“ притежава над десет годишен опит в подкрепата на младите хора след навършване на 18-годишна възраст, като достъпът до услугите ни за млади пълнолетни лица е максимално облекчен. Сред основните ни приоритети е помощта при търсене на работа и създаването на възможности за професионална квалификация. Приоритет в работата ни с пълнолетни лица е подкрепата в търсенето на работа, насочването към подходящи и желани квалификационни и обучителни курсове.

 
Продължавайки и надграждайки своята практика в работата, фондацията реализира Проект „1,2,3 – Работлив бъди! – Социално включване на младежи в риск, чрез професионална интеграция“, който да увеличи възможностите за успешна социална интеграция на младите хора. 

Критерии за включване на младежи в дейностите по проекта:

• младежи в риск на възраст 16 -29 години,
• които не ходят на училище (отпаднали са от образователната система),
• не работят на друг трудов договор,
• били са безработни през последните 6 месеца;
• намират се в неравностойно положение;
• имат основно или по-ниско образование.
  

Под младежи в риск, в контекста на реализираните дейности, се разбира:

• младежи, напуснали специализирани институции и ненастанени в резидентни услуги в общността;
• младежи, напуснали резидентни услуги в общността;
•  младежи, ползващи социални услуги в общността;
• младежи, чиито родители са починали, неизвестни, лишени от родителски права или чиито родителски права са ограничени;
• младежи, жертва на злоупотреба, насилие, експлоатация или всякакво друго нехуманно или унизително отношение, застрашаващо здравословното, психологическото и социалното развитие.  
  

Фондация „Конкордия България“ предлага:   

• Трудов договор на пълно работно време;  
• Предоставяне на възнаграждения на лицата в размер на минималния осигурителен доход за съответната основна икономическа дейност и квалификационна група професии за съответната година, възможност за работа с намалено работно време, социални придобивки;
• Трудова заетост за 12 месеца, с възможност за продължаване; 
  Трудово наставничество за въвеждане и обучение на работното място за лицата, за които се осигурява заетост, текуща подкрепа в работния процес.
  

Свободните работни позиции са както следва: Перач, Портиер, Работник ръчна изработка на свещи, Склададжия, Социален асистент, Хигиенист, Шофьор на лек автомобил 8+1 места, категория В.

И още, младежите, които се включват в проекта ще имат възможност за:

• Социално и психологическо консултиране и подкрепа, вкл. и мотивационни обучения за задържане на работа и/ или връщане в образователната система;
• Обучение за изготвяне на автобиография, придружително писмо и работа с комуникационни канали за намиране на работа;
• Обучение за усвояване на умения за представяне на интервю с работодател;
• Възможност за продължаване на трудовия договор след изтичане срока  на проекта;
• Възможност за включване в квалификационни курсове за придобиване на професионална квалификация.
  

За контакти: Теодора Атанасова, тел: 0877717647,e-mail:teodora.atanasova@concordia.bg