NGO Profile
Impact Drive Foundation
Foundation The organization has updated its information in the database during the past year.
Statistics & Additional Information Activity
Field of activity
Youth issues, policies and research
Gender issues
Other Mission
Impact Drive работи за изграждане на индивидуален и организационен капацитет у онези, които създават позитивна промяна за общностите в България.
Вярваме, че истинска промяна може да бъде постигната само при реална равнопоставеност за жените и те и техните организации са основен фокус на нашата мисия.
Постигаме мисията си като създаваме конкретни решения, проекти и програми за включване, равнопоставеност и развитие на личен и организационен капацитет. Organization Targets
(1)Да подкрепя развитието и утвърждаването на независимо гражданско общество в България, в това число на независими и устойчиви юридически лица с нестопанска цел (ЮЛНЦ), чрез предоставяне на услуги, които им помагат ефективно да постигат мисиите си.
(2)Да работи за реална равнопоставеност и включване на жените във всички аспекти на живота, в т.ч. развивайки застъпническа дейности, механизми за подкрепа и насърчаване на личностното развитие, отстояване и здравословен личен и професионален баланс.
(3)Да популяризира социалното предприемачество и социалните иновации, като модел за подкрепа на общността и намиране на решение на обществени социални, културни и екологични проблеми.
(4)Да повишава капацитета на индивидите и на ЮЛНЦ по въпроси на стратегическото, административното и финансовото управление и развитие, независимостта и устойчивостта им, както и по комуникационни въпроси чрез собствени и съвместни проекти, консултации, обучения и предоставяне на конкретни услуги за разработване на стратегии и планове за развитие на организациите.
(5)Да търси нови механизми и стимулира сътрудничеството и да създава мрежи за обмен на комуникация, опит и добри практики, както между неправителствените организации и структурите на гражданското общество, така и междусекторно партньорство и мрежи, включващи бизнес организации и публичната власт.
(6)Да подобрява обществената представа и повишава общественото доверие в работата на неправителствения сектор в страната, чрез подобряване на информираността на гражданите за неговата дейност в подкрепа на гражданското общество, което от своя страна ще стимулира по-активно участие на гражданите и по-широка обществена подкрепа за инициативите, подети от неправителствените организации в страната.
(7)Да оказва подкрепа и да работи с гражданите и организациите при инициативи, свързани със активно включване на гражданите, застъпничество, граждански мониторинг, оценка на въздействие и други, развиващи ролята на гражданското общество дейности и да работи за достигането до положителна промяна.
(8) Създаване на устойчиви практики за обучение и включване на деца, младежи и възрастни, водещи до промяна и решаване на обществени социални, културни и екологични проблеми.
Youth issues, policies and research
Gender issues
Other
Impact Drive работи за изграждане на индивидуален и организационен капацитет у онези, които създават позитивна промяна за общностите в България.
Вярваме, че истинска промяна може да бъде постигната само при реална равнопоставеност за жените и те и техните организации са основен фокус на нашата мисия.
Постигаме мисията си като създаваме конкретни решения, проекти и програми за включване, равнопоставеност и развитие на личен и организационен капацитет.
(1)Да подкрепя развитието и утвърждаването на независимо гражданско общество в България, в това число на независими и устойчиви юридически лица с нестопанска цел (ЮЛНЦ), чрез предоставяне на услуги, които им помагат ефективно да постигат мисиите си.
(2)Да работи за реална равнопоставеност и включване на жените във всички аспекти на живота, в т.ч. развивайки застъпническа дейности, механизми за подкрепа и насърчаване на личностното развитие, отстояване и здравословен личен и професионален баланс.
(3)Да популяризира социалното предприемачество и социалните иновации, като модел за подкрепа на общността и намиране на решение на обществени социални, културни и екологични проблеми.
(4)Да повишава капацитета на индивидите и на ЮЛНЦ по въпроси на стратегическото, административното и финансовото управление и развитие, независимостта и устойчивостта им, както и по комуникационни въпроси чрез собствени и съвместни проекти, консултации, обучения и предоставяне на конкретни услуги за разработване на стратегии и планове за развитие на организациите.
(5)Да търси нови механизми и стимулира сътрудничеството и да създава мрежи за обмен на комуникация, опит и добри практики, както между неправителствените организации и структурите на гражданското общество, така и междусекторно партньорство и мрежи, включващи бизнес организации и публичната власт.
(6)Да подобрява обществената представа и повишава общественото доверие в работата на неправителствения сектор в страната, чрез подобряване на информираността на гражданите за неговата дейност в подкрепа на гражданското общество, което от своя страна ще стимулира по-активно участие на гражданите и по-широка обществена подкрепа за инициативите, подети от неправителствените организации в страната.
(7)Да оказва подкрепа и да работи с гражданите и организациите при инициативи, свързани със активно включване на гражданите, застъпничество, граждански мониторинг, оценка на въздействие и други, развиващи ролята на гражданското общество дейности и да работи за достигането до положителна промяна.
(8) Създаване на устойчиви практики за обучение и включване на деца, младежи и възрастни, водещи до промяна и решаване на обществени социални, културни и екологични проблеми.
Financial Info
Annual turnover for the last year :
100 000 - 200 000
100 000 - 200 000
History
We continuously develop programs and solutions for female nonprofit teams and activists, provide training and mentoring to youth workers and practitioners to build competences for NGO work, activism, social entrepreneurship, career support, policies and activities for inclusion and equality in the workplace. Among others we have the following long-term initiatives:
- DigiComs - empowers young women through digital communication skills and employability, supporting organisations to communicate their causes and gather support. Targeting young women (18-35) and women (35+) searching for flexible working or are in a vulnerable situation, as well as NGO and social enterprise teams.
- Impact Drive is a brand dedicated to consultations for overall organisational development or individual aspects of it, developing own learning methods and tools, focusing on the practical aspects and application of the organisational management and building capacity in the mission-driven organisation.
- Momgotajob - was an initiative to develop opportunities and conditions for flexible work and adequate support for women caregivers, for quality employment and work-life balance, working with a wide range of stakeholders. Within this we realised the WomenBridges project that builds support systems for women for career development and balance between the paid and unpaid job. Another project was to survey caregivers' needs and engage with them in advocacy campaigns for equity and overcoming stereotypes - What Women Want project (which results are about to be presentes). Project was funded by US private foundations and part of a global survey.
- BIRDs In 2023 is a 3-year project, funded by the CERV program of EC. IDF is a partner to Bulgarian Fund for Women (coordinator) and Bulgarian Center for Nonprofit Law. The project aims to strengthen and develop the non-governmental sector in Bulgaria through strategic and long-term financing and capacity building, focused on specific needs of small and local non-governmental organisations in Bulgaria, which work for social change, defend human rights, democracy, the rule of law and European values. IDF portfolio builds on Impact Hub (organisational capacity) and Values in Action (competence building and network). The two directions complement each other and aim to develop the potential of professionals in organisations and their internal resources and processes for more sustainable, effective and impactful strategic and operational activity and at the same time to increase the competences of professionals from the civil sector, to understand, operate, develop and transmit the EU's founding values to the communities they work with.
- DigiComs - empowers young women through digital communication skills and employability, supporting organisations to communicate their causes and gather support. Targeting young women (18-35) and women (35+) searching for flexible working or are in a vulnerable situation, as well as NGO and social enterprise teams.
- Impact Drive is a brand dedicated to consultations for overall organisational development or individual aspects of it, developing own learning methods and tools, focusing on the practical aspects and application of the organisational management and building capacity in the mission-driven organisation.
- Momgotajob - was an initiative to develop opportunities and conditions for flexible work and adequate support for women caregivers, for quality employment and work-life balance, working with a wide range of stakeholders. Within this we realised the WomenBridges project that builds support systems for women for career development and balance between the paid and unpaid job. Another project was to survey caregivers' needs and engage with them in advocacy campaigns for equity and overcoming stereotypes - What Women Want project (which results are about to be presentes). Project was funded by US private foundations and part of a global survey.
- BIRDs In 2023 is a 3-year project, funded by the CERV program of EC. IDF is a partner to Bulgarian Fund for Women (coordinator) and Bulgarian Center for Nonprofit Law. The project aims to strengthen and develop the non-governmental sector in Bulgaria through strategic and long-term financing and capacity building, focused on specific needs of small and local non-governmental organisations in Bulgaria, which work for social change, defend human rights, democracy, the rule of law and European values. IDF portfolio builds on Impact Hub (organisational capacity) and Values in Action (competence building and network). The two directions complement each other and aim to develop the potential of professionals in organisations and their internal resources and processes for more sustainable, effective and impactful strategic and operational activity and at the same time to increase the competences of professionals from the civil sector, to understand, operate, develop and transmit the EU's founding values to the communities they work with.
