Координатор „Ранно детско развитие“

Координаторът „Ранно детско развитие“ ще има ключова роля в разрастването на организацията и разширяването на пространствата за ранно детско учене. От него се очаква да се запознае подробно с модела на работа на ФДРС, да спомага за развитието и поддържането на партньорската мрежа с цел качествено прилагане на авторската програма Елементът Игра®, да обогатява и адаптира нейното съдържание и да участва активно в процеса на разработване и приложение на модел за професионално развитие на специалисти. Координаторът участва в процеса на регистриране на ФДРС по ISO и на програмата Елементът Игра® в МОН.  

Отговорности и задължения на позицията:

Оперативни:

• Подготвя и пилотира приложението на модела за професионално развитие на специалистите игра по програмата Елементът Игра® и анализира резултатите от него;
• Организира и участва в работни срещи със заинтересованите страни на регионално и национално ниво;
• Подпомага адаптирането на елементи от програмата Елементът Игра® спрямо нуждите на местните общности, в които се прилага;
• Подпомага комуникацията с местните прилагащи специалисти;
• Допринася с идеи за приложението на програмата Елементът Игра® вкъщи;
• Оказва мотивиращо въздействие върху прилагащите специалисти;
• Поддържа активна комуникация с всички страни, ангажирани с проекта;
• Участва в едногодишно  вътрешно обучение за експертна позиция в ранното детско учене и дейността на ФДРС.

Административни:

• Участва в процеса на регистрация на програмата Елементът Игра® в МОН;
• Подпомага планирането и провеждането на събития;
• Идентифицира обучения и други възможности за професионалното развитие на специалистите игра;
• Провежда проучвания, представляващи интерес за ФДРС;
• Допринася за разработването и усъвършенстването на методи и системи за оценка на въздействие;
• Представя ФДРС на срещи, форуми и публични презентации;
• Изгражда и поддържа партньорства и отношения с други организации;
• Изготвя справки и доклади за дейността си, в т.ч. комуникационни материали;
• Поддържа актуални базите данни на ФДРС в областите: обучение и развитие, партньорства, пространства за ранно детско учене, вътрешни политики и процедури и др.;
• Придържа се към и изпълнява вътрешноорганизационните политики и процедури на ФДРС;
• Следи за добри национални и международни практики в сферата “Ранно детско учене и развитие” и НПО сектора, и ги интегрира в работата на ФДРС;
• Изпълнява други подходящи задачи.
  

Изисквания към кандидатите включват:

• Задължителна образователна степен бакалавър в областите педагогика, социална работа, психология, както и минимум 2 години опит в областта на ранното детско развитие и учене.
• Владеене на писмен и говорим английски език поне на ниво B2;
• Отличен умения за планиране и анализиране;
• Умения за работа в динамична и мултикултурна среда и екип;
• Отлични комуникативни умения, в т.ч. модериране на срещи и дискусии;
• Способност за приемане на конструктивна обратна връзка;
• Безупречна работна култура и етика с високо ниво на професионална почтеност и конфиденциалност;
• Силни организационни умения и стратегическо мислене;
• Инициативност и способност за самоуправление и самоконтрол;
• Внимание към детайлите, отдаденост на качеството, точността и задълбочеността;
• Отзивчивост и нагласа за постоянно учене и развитие;
• Любопитство, интерес и ангажираност към приоритетните области на ФДРС;
• Компютърна грамотност - Microsoft Office 365.

Предимство ще имат кандидатите, които:

• Имат опит във формалната система за предучилищно образование;
• Познават ромската култура и нагласи на семействата за ранно образование на децата;
• Владеят в някаква степен ромски език;
• Имат опит в работа с деца и семейства от уязвими общности в неправителствения сектор;
• Имат опит в обучението на възрастни.

Условия на работа:

• Конкурентно възнаграждение на трудов договор на 8 часа;
• Работно място в офис и възможност за пътуване и среща с партньори в страната;
• Разнообразни и интересни работни задачи;
• Доброжелателна и развиваща работна среда;
• Възможност за гъвкавост при изпълнение на работните задачи;
• Едногодишно вътрешно обучение и присъединяване към екипа на ФДРС след приключване на проекта в експертна позиция за координиране на програми за работа с уязвими групи деца и семейства.

Ако проявявате интерес към позицията, моля изпратете професионално CV и мотивационно писмо до 30.11.2022 г. на адрес  office@wwo.bg

След първоначалния подбор по документи, одобрените кандидати ще бъдат поканени на интервю до 05.12.2022 г. Всички изпратени документи ще бъдат разглеждани при пълна поверителност. Ще се свържем само с допуснатите до интервю кандидати.