Нова платформа стимулира заетостта на хора с увреждания
Job Care (www.job-care.bg) се нарича новата специализирана интернет платформа за заетост на хора с
увреждания и други групи в неравностойно положение.
Job Care помага на
хората със специфични потребности да станат видими за бизнеса и успешно да се
интегрират на пазара на труда. Експертите от „БИТСП-проектни консултанти" и
Балканския институт по труда и социалната политика, които администрират
платформата, са си поставили амбициозната задача тя да привлече повече от 120
000 кандидати за работа с увреждания. На работодателите пък се предоставя възможност
да търсят и намират подходящи служители със специфични потребности, без да
напускат офиса си.
Job Care цели да улесни
контакта между работодатели и търсещи работа с увреждания, като им предоставя
не само място за директна среща в интернет, но и услуги, които улесняват
адаптацията и на двете страни към съвместната работа.
На www.job-care.bg работодателите
могат да публикуват обяви за конкретни позиции, подходящи за хора с увреждания,
както и да търсят служители сред регистрираните на сайта кандидати за работа.
Те имат достъп също до експертна помощ при оценката на професионалната
пригодност на потенциални служители, при оценката, редизайна и адаптирането на
работно място за човек със специфични нужди. Екип от специалисти ще предлага
също коучинг за работодатели и служители.
Освен че е място, където търсещите работа хора с увреждане рекламират
уменията си, Job Care дава възможност на кандидатите за работа
да се свържат директно с потенциален работодател. Те получават безплатно
допълнителна подкрепа под формата на оценка на професионалната пригодност,
професионално ориентиране, трудовоправни консултации.
Job Care е най-новата
услуга на „БИТСП-проектни консултанти" ООД в сътрудничество с Балканския
институт по труда и социалната политика. Експертите на двете организации вече
близо 20 години работят по проблемите на заетостта на хората с увреждания. На
базата на своя опит те познават в детайли потребностите и възможностите на
групите със специфични потребности като потенциални и реални участници на
пазара на труда, както и нуждите от работна ръка, но и притесненията на
работодателите от наемането на такива хора.
„Хората с увреждания в България имат огромен неизползван трудов потенциал.
При целенасочена подкрепа още около 120 хил. човека могат да започнат да
работят“, каза при представянето на Job Care Йордан Димитров – управител на „БИТСП-проектни консултанти“.
Той цитира данни на Евростат и Националния статистически институт, според които българите в работоспособна възраст с трайни увреждания са над 465 хиляди. Едва 31% от тях работят, 5-6% са регистрирани като безработни. Най-много са неактивните - 65%. За сравнение средно за ЕС заетите са около 47%, като за страни като Швеция и Финландия този процент е над 60. В Швейцария 69% от хората с увреждания работят.
Платформата Job Careе разработена по проект „Транснационално сътрудничество за подкрепена заетост и
виртуален пазар на труда за хора с увреждания”, финансиран по процедура № BG05M9OP001-4.001
„Транснационални и дунавски партньорства за заетост и растеж“ на оперативна
програма „Развитие на човешките ресурси“, съфинансирана от Европейския съюз
чрез Европейския социален фонд.
Източник: Балканския институт по труда и социалната политика , 05 декември 2018 г.
Сходни публикации
Фотоизложба „Не на расизма в ЕС“
Фото изложба за социално ангажирано изкуство„Не на расизма в Европейския съюз“30 април – 14 май 2024 г.Галерия на открито
Нов закон защитава журналистите и свободата на медиите в ЕС
Евродепутатите дадоха „зелена светлина“ за ново законодателство в защита на журналистите и медиите в ЕС от политическа или
АЕЖ призовава за мерки за недопускане на полицейско насилие срещу граждани и журналисти
Министерството на вътрешните работи обяви засилени мерки за сигурност във връзка с конгреса на Българския футболен съюз.