Обсъждане на Концепция за промени по прилагане на КООНПХУ

01 юли 2014 г.

На 26 юни 2014 г. в рамките на работна група в Министерство на труда и социалната политика се проведе обсъждане на концепция за промени в нормативната уредба в съответствие с прилагане на член 27 относно работа и заетост от Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания. Бяха обсъдени нормативните документи, подлежащи на актуализация, както и необходимостта от приемането на нови промени и текстове за осигуряване на условия за подобряване на трудовата заетост и ефективното прилагане на чл. 27 от Конвенцията в България. Предложенията на НАСО по този въпрос са съществени, важни, структурно-определящи, с очакване при евентуално тяхно приемане да се реализират значителни и полезни промени както в нормативната уредба, така и в практиката по отношение осигуряване на заетост на хората с увреждания. Конкретните предложения се отнасят до уеднаквяване и синхронизиране на текстове, касаещи специализираните предприятия в Закона за специализираните предприятия и Закона за корпоративното подоходно облагане. Предложенията на НАСО към промени в данъчни и други икономически закони включват освен текстове, подкрепящи специализираните предприятия, да бъдат записани текстове за подкрепа на обичайни работодатели, наемащи на работа хора с увреждания в обичайна работна среда, като най-съвременна форма за заетост, съответстваща на най-съвременните разбирания за интеграция на хората с увреждания.

Очакването е освен задължителните параметри работодателите, наели хора с увреждания, да получават съответни стимули за устойчиво устройване на работа на хора с увреждания. Стимулите могат да бъдат както финансова подкрепа, така и данъчни облекчения. Във връзка с това и в съответствие с последните предложения, направени на Деветия национален форум на доставчиците на социални услуги през месец юни т.г. във Варна, НАСО предлага да се запишат текстове за ускорено въвеждане на нова социална услуга – „подкрепена заетост", за която има реализирано проучване на европейския опит и разработено предложение за методика, методология и механизми за реализация на услугата. Въвеждането на тази нова за България услуга ще подкрепи едновременно хора с увреждания и работодатели и ще допринесе за реално изпълнение на приетата Стратегия за развитие на заетостта на хората с увреждания в България.

Публикувано от: