Емануил Найденов: 96% от завършващите медицина са готови да напуснат страната
19 август 2014 г.
Близо 80% от абсолвентите по медицина
търсят реализация в чужбина. Готови да заминат са и 65% от
специализантите, решили да придобият специалността си тук. Току-що
придобилите своята специалност лекари, готови да заминат работят в
чужбина, са 44%. Това каза за предаването "Преди всички" на "Хоризонт"
неврохирургът д-р Емануил Найденов от инициативата "Млади лекари за ново здравеопазване", който се позова на анкетата, направена
от 4 организации – Асоциацията на студентите по медицина в България,
Фондация "Остани", Асоциацията за развитие на медицинската общност и
"Български лекари за европейски стандарт на специализация".
Представители на 4-те асоциации ще реализират нова гражданска
инициатива – "Млади лекари за ново здравеопазване", която ще оповести
призив към президента, МС и омбудсмана.
Сумарно, бих казал, че процентът е бил близо 96. Тоест 96% от младите лекари, които са завършили медицина, до момента на тяхното придобиване на специалност са готови да напуснат страната, което е доста сериозна цифра. Като имате предвид, че средната възраст на лекарите в България е над 55 години и очакваме значителен контингент да се пенсионира през следващите години, това означава, че страната остава без лекари.
Заплащането не е единственото, което прогонва младите лекари, категоричен Найденов. Сега завършващите медицина са изправени в ситуация, че не могат да сключат стандартен трудов договор с лечебните заведения, където ще продължи обучението им като специалисти, нито със НЗОК. Качеството на обучение на специализанти у нас, за разлика от основния курс, също не е на най-високо ниво и това привлича хората да търсят специализация в чужбина. При придобилите специалност има неяснота относно кариерното израстване.
Елементарно подобряване в условията на специализация, възможност младите специализанти да посещават европейски клиники ежегодно, без това да е за тяхна сметка, и минимално подобряване на заплащането би стимулирало много медици да останат у нас, убеден е Найденов. От Гражданската инициатива предлагат специализантите по медицина да получават 4 минимални заплати, а лекарите-специалисти – 6.
По отношение на хората, които са придобили специалност, наистина тези права за кариерно израстване трябва да бъдат ясно регламентирани, да се преустанови с тези необективни, роднинско обусловени или обусловени от познанства прогресии в кариерата, което на практика отблъсква всеки, който иска да направи нещо.
Сумарно, бих казал, че процентът е бил близо 96. Тоест 96% от младите лекари, които са завършили медицина, до момента на тяхното придобиване на специалност са готови да напуснат страната, което е доста сериозна цифра. Като имате предвид, че средната възраст на лекарите в България е над 55 години и очакваме значителен контингент да се пенсионира през следващите години, това означава, че страната остава без лекари.
Заплащането не е единственото, което прогонва младите лекари, категоричен Найденов. Сега завършващите медицина са изправени в ситуация, че не могат да сключат стандартен трудов договор с лечебните заведения, където ще продължи обучението им като специалисти, нито със НЗОК. Качеството на обучение на специализанти у нас, за разлика от основния курс, също не е на най-високо ниво и това привлича хората да търсят специализация в чужбина. При придобилите специалност има неяснота относно кариерното израстване.
Елементарно подобряване в условията на специализация, възможност младите специализанти да посещават европейски клиники ежегодно, без това да е за тяхна сметка, и минимално подобряване на заплащането би стимулирало много медици да останат у нас, убеден е Найденов. От Гражданската инициатива предлагат специализантите по медицина да получават 4 минимални заплати, а лекарите-специалисти – 6.
По отношение на хората, които са придобили специалност, наистина тези права за кариерно израстване трябва да бъдат ясно регламентирани, да се преустанови с тези необективни, роднинско обусловени или обусловени от познанства прогресии в кариерата, което на практика отблъсква всеки, който иска да направи нещо.
Интервюто на Таня Милушева с д-р Емануил Найденов можете да чуете тук.
Автор: Таня Милушева
Източник: БНР , 19 август 2014 г.
Facebook
TwetterСходни публикации
25 август 2023 г.
EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!
На 12-14 октомври 2023 г. Регионална агенция за предприемачество и иновации - Варна (РАПИВ) организира в сътрудничество с
01 юни 2021 г.
Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре
Пролетната конференция на Българска асоциация за управление на хора ще се проведе в дните от 2 до 4 юни 2021 г. Темата на
02 октомври 2018 г.
Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора
Споделени практики, иновативни подходи и не/очаквани предизвикателства, свързани с дигитализацията на бизнеса и HR функцията –
