English   14405 НПО
ИНФОРМАЦИОНЕН ПОРТАЛ ЗА НЕПРАВИТЕЛСТВЕНИТЕ ОРГАНИЗАЦИИ В БЪЛГАРИЯ




Д-р Христо Димитров: Приемам приза ''Лекар на годината'' с благодарност и отговорност

 
За мен беше изненада предложението на колегите ми, приемам го с благодарност и огромно задължение към нещата, които трябва да се свършат в бъдеще. Това каза в интервю за Радио ''Фокус'' – Велико Търново д-р Христо Димитров, председател на Сдружението на общопрактикуващите лекари и зам.-председател на Районната колегия на българския лекарски съюз – Велико Търново. Той обясни, че ще положи усилия да даде още повече от себе си, доколкото е възможно в условията на работа, в които са поставени лекарите. ''Ще работим за това да се подобрят нещата в България и в Българския лекарски съюз, респективно и това, което ние като лекари даваме на обществото. Ще се опитваме да осигурим възможност на колегите си да работят по най-добрия начин - това са нещата, които ще се опитвам да правя и за в бъдеще", посочи д-р Димитров. По повод Деня на българския лекар, той пожела на себе си, на своите колеги и на всички хора здраве и късмет. Специалистът е убеден, че всичко останало се постига с труд, малко шанс и постоянство.

Автор: Надежда Кръстева

Източник: Информационна агенция ФОКУС , 19 октомври 2014 г.

Сходни публикации

EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!

EIT Food Challenge Lab 2023 България - отворено за кандидатстване!

На 12-14 октомври 2023 г. Регионална агенция за предприемачество и иновации - Варна (РАПИВ) организира в сътрудничество с

Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре

Виртуалната конференция на Българска асоциация за управление на хора стартира утре

Пролетната конференция на Българска асоциация за управление на хора ще се проведе в дните от 2 до 4 юни 2021 г. Темата на

Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора

Покана за участие в Есенната конференция на Българска асоциация за управление на хора

Споделени практики, иновативни подходи и не/очаквани предизвикателства, свързани с дигитализацията на бизнеса и HR функцията –