7 рецепти за успех, които се случват и в България
23 октомври 2014 г.
Седем добри практики за интеграция на хора с увреждания бяха представени на кръгла маса днес. Това са резултатите от проекта „Нови възможности за хората с увреждания", финансиран от Европейския социален фонд чрез ОП „Развитие на човешките ресурси". Партньори са вестник „Сега", БАРИС и Британски съвет в България, а всяка от „рецептите" е изпълнена в периода май 2013 – октомври 2014 г.
Шанс за хората с нарушено зрение
Петър Стайков от Съюза на слепите представи адаптиране на хора чрез Специализирано бюро по труда, което им дава шанс да си намерят работа. 16 незрящи, сред които и напълно слепи, са намерили работа чрез бюрото по труда за лица със зрителни увреждания. То е създадено по проект, финансиран по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси".
Ръководителят на проекта Петър Стайков е незрящ и е наясно колко е важно е не само да се намери подходящ работодател, но и кандидатът за работа да бъде подкрепен на работното си място до своята пълна адаптация. „Затова, въпреки изчерпаното финансиране, се опитваме бюрото да продължи да работи, макар и не така интензивно. Продължаваме да използваме натрупания по проекта опит, като добрите практики и разработените форми за допълнително подпомагане на кандидатите за работа в други дейности, свързани с подпомагане на интеграцията на хората с увреждания", казва Стайков.
Британски съвет: За равни възможности и многообразие
Любов Костова, директор на „Британски съвет-България", представи опита на организацията. Политиката на Британски съвет за равни възможности и многообразие са създадени да гарантират, че при назначаването, задържането на работа, обучението и развитието на нашите служители няма дискриминация на база пол, включително транссексуалност, семейно положение или съвместно съжителство, сексуална ориентация, религия и вяра, политически мнения, етническа принадлежност и раса, възраст, увреждане, СПИН/ХЕВ статус, отбеляза тя.
В България, освен политиките, насочени към вътрешните процедури на Британски съвет, ние изпълняваме и проекти за по-широката информираност и реални действия за насърчаване на многообразието и равните възможности в обществото, заяви Костова.
„Мечти и отбори" е конкретен пример за подобен проект. Това е обучителна програма за деца и младежи със и без увреждания чрез създаване на международни училищни връзки. Основната цел на проекта е развиване на различни умения – дисциплина, толератност, стремеж към лидерство чрез спортната игра. Умения, които ще помогнат на участниците да се реализират и интегрират по-лесно в обществото в бъдеще.
„Светът на Мария": Извеждане на хора с ментални увреждания в реална среда
Опита на „Дневен център „Светове" – за възрастни хора с интелектуални затруднения, представи Красимира Качармазова от фондация „Светът на Мария". Извеждането на хората с ментални увреждания в реална среда са добрите практики от чужбина, които „Светът на Мария" проучва и се опитва да въведе у нас по проект, финансиран от ОП „Развитие на човешките ресурси".
Дневният център е предназначен за хора в активна възраст над 18 години с лека и умерена степен на интелектуални затруднения, които имат желание да придобиват нови умения, да създават приятелства, да споделят. Тук, в приятна атмосфера и с подкрепата на груповите отговорници, младите хора с интелектуални затруднения придобиват разнообразни социални и битови умения: общуване, грижа за дома, лична хигиена, ориентиране във времето, управление на личен бюджет и много други.
Дневният център е място за усвояване и на различни трудови умения. В професионалната кухня под ръководството на готвач се усвояват умения за приготвяне на различни ястия. В ателието за производство на ръчни ароматни свещи и сапуни потребителите се учат на постоянство и придобиват умения за комбиниране на различни цветове, форми и аромати. Арт ателието е предназначено за потребители, които обичат да изработват ръчни предмети и да развихрят творческото си въображение, подкрепяни от професионалист с опит в тази област.
„Ния-Милва": Работата е добра терапия
Сияна Кисьова показа един добър пример със създаването и развитието на специализирано предприятие за хора с увреждания. „Ния-Милва" в Хасково стартира през 2006 г. като специализирано предприятие, което произвежда аксесоари за хотели и туристически обекти. Подпомогнато е от Агенция за хората с увреждания по проект за самостоятелна стопанска дейност.
„Днес дейността на дружеството е разширена с производство на билкови и медицински сапуни и други козметични продукти. Печели още проекти, не само към Агенцията за хората с увреждания, но и по оперативна програма „Конкурентоспособност". Това ни помага да се развиваме и да създаваме още места за хора с увреждания", разказва Кисьова. Към момента „Ния – Милва" предлага над 40 продукта и дава работа на 11 души, 5 от които са с „Виртуален магазин за изделия, произведени от хора с увреждания".
„Be on time, always ON!TIME"
Георги Кюрпанов от фирма „ON!ТIME" и Павел Савов от БАРИС са насочили усилията си към развитие на потенциала на хората с увреждания. Компания „ON!TIME" се опитва да стимулира тяхната стопанска инициатива и да подпомага бъдещото им кариерно и личностно развитие.
Компанията се занимава с организирането на различни мероприятия – спортни, музикални и благотворителни. Порталът, на който ще се продават изделия, произведени от хора с увреждания, ще е достъпен от всяка точка на света и от всеки човек. Мотото, което води създателите на компанията, е „Be on time, always ON!TIME"
Фондация „Каузи": Започни свой бизнес
Стартирането на собствен бизнес е един от най-добрите варианти за заетост на хората, също и на хората с увреждания, смята Марина Стефанова от фондация „Каузи". Те имат нестандартни бизнес идеи, защото намират ниши на пазара, за които хората без проблеми дори няма да се сетят, че съществуват. При тях съвместяването на личния и професионалния живот представлява много по-сериозен проблем, а самостоятелната заетост им дава повече възможности за баланс. И не на последно място тези хора имат по-голям достъп до финансов ресурс по различни проекти и програми, смята Марина Стефанова.
Тя е ръководител на фондация „Каузи", създадена преди 5 години, за да подпомага младежи и хора с увреждания да се интегрират в обществото, да придобият професионални умения или да стартират собствен бизнес. Досега експерти на фондацията са подпомогнали 10 предприемачи с увреждания да създадат своя фирма. Сред успешните бизнес начинания са ветеринарен кабинет, интернет магазин и др. Наблюденията на фондацията показват, че на 10 души с увреждания, потърсили подкрепата на „Каузи", четирима представят бизнес идеи, а един проект се реализира.
Център „Ринкър": Има опции за финансиране
Възможности за финансиране на предприемачи представи Център „Ринкър" на фондация „Помощ за благотворителността в България". Елица Баракова от фондацията заяви, че Центърът си поставя за цел да търси силна бизнес идея, която гради върху активите и ресурсите, а не върху дефицитите на хората с увреждания.
През следващите 18 месеца Центърът ще подкрепи с финансова и нефинансова помощ повече от 10 предприемачи. За да обясним какво търсим, ще разкажем за истории на успешни хора и модели за заетост на хора с увреждания, които ни вдъхновяват, обясни Баракова.
Какво още
В рамките на проекта „Нови възможности за хората с увреждания" са изготвени анализи на: българското законодателство, насочено към осигуряване на заетост за хората с увреждания; на съществуващите добри практики и модели в ЕС за включването на хората с увреждания на пазара на труда и възможностите за прилагането им в българските условия.
Освен това са изработени: методика, по която през интернет хората с увреждания ще могат да правят оценка на уменията и дефицитите си според увреждането и така да придобиват по-реална представа на кои позиции биха могли да се справят; наръчник за наемане на хора с увреждания за работодателите за ползите за техния бизнес от наемането на човек с увреждане.
Създаден е информационен портал http://jobaccess.bg/, на който всички разработени по проекта материали са достъпни в електронен вариант.
Шанс за хората с нарушено зрение
Петър Стайков от Съюза на слепите представи адаптиране на хора чрез Специализирано бюро по труда, което им дава шанс да си намерят работа. 16 незрящи, сред които и напълно слепи, са намерили работа чрез бюрото по труда за лица със зрителни увреждания. То е създадено по проект, финансиран по оперативна програма „Развитие на човешките ресурси".
Ръководителят на проекта Петър Стайков е незрящ и е наясно колко е важно е не само да се намери подходящ работодател, но и кандидатът за работа да бъде подкрепен на работното си място до своята пълна адаптация. „Затова, въпреки изчерпаното финансиране, се опитваме бюрото да продължи да работи, макар и не така интензивно. Продължаваме да използваме натрупания по проекта опит, като добрите практики и разработените форми за допълнително подпомагане на кандидатите за работа в други дейности, свързани с подпомагане на интеграцията на хората с увреждания", казва Стайков.
Британски съвет: За равни възможности и многообразие
Любов Костова, директор на „Британски съвет-България", представи опита на организацията. Политиката на Британски съвет за равни възможности и многообразие са създадени да гарантират, че при назначаването, задържането на работа, обучението и развитието на нашите служители няма дискриминация на база пол, включително транссексуалност, семейно положение или съвместно съжителство, сексуална ориентация, религия и вяра, политически мнения, етническа принадлежност и раса, възраст, увреждане, СПИН/ХЕВ статус, отбеляза тя.
В България, освен политиките, насочени към вътрешните процедури на Британски съвет, ние изпълняваме и проекти за по-широката информираност и реални действия за насърчаване на многообразието и равните възможности в обществото, заяви Костова.
„Мечти и отбори" е конкретен пример за подобен проект. Това е обучителна програма за деца и младежи със и без увреждания чрез създаване на международни училищни връзки. Основната цел на проекта е развиване на различни умения – дисциплина, толератност, стремеж към лидерство чрез спортната игра. Умения, които ще помогнат на участниците да се реализират и интегрират по-лесно в обществото в бъдеще.
„Светът на Мария": Извеждане на хора с ментални увреждания в реална среда
Опита на „Дневен център „Светове" – за възрастни хора с интелектуални затруднения, представи Красимира Качармазова от фондация „Светът на Мария". Извеждането на хората с ментални увреждания в реална среда са добрите практики от чужбина, които „Светът на Мария" проучва и се опитва да въведе у нас по проект, финансиран от ОП „Развитие на човешките ресурси".
Дневният център е предназначен за хора в активна възраст над 18 години с лека и умерена степен на интелектуални затруднения, които имат желание да придобиват нови умения, да създават приятелства, да споделят. Тук, в приятна атмосфера и с подкрепата на груповите отговорници, младите хора с интелектуални затруднения придобиват разнообразни социални и битови умения: общуване, грижа за дома, лична хигиена, ориентиране във времето, управление на личен бюджет и много други.
Дневният център е място за усвояване и на различни трудови умения. В професионалната кухня под ръководството на готвач се усвояват умения за приготвяне на различни ястия. В ателието за производство на ръчни ароматни свещи и сапуни потребителите се учат на постоянство и придобиват умения за комбиниране на различни цветове, форми и аромати. Арт ателието е предназначено за потребители, които обичат да изработват ръчни предмети и да развихрят творческото си въображение, подкрепяни от професионалист с опит в тази област.
„Ния-Милва": Работата е добра терапия
Сияна Кисьова показа един добър пример със създаването и развитието на специализирано предприятие за хора с увреждания. „Ния-Милва" в Хасково стартира през 2006 г. като специализирано предприятие, което произвежда аксесоари за хотели и туристически обекти. Подпомогнато е от Агенция за хората с увреждания по проект за самостоятелна стопанска дейност.
„Днес дейността на дружеството е разширена с производство на билкови и медицински сапуни и други козметични продукти. Печели още проекти, не само към Агенцията за хората с увреждания, но и по оперативна програма „Конкурентоспособност". Това ни помага да се развиваме и да създаваме още места за хора с увреждания", разказва Кисьова. Към момента „Ния – Милва" предлага над 40 продукта и дава работа на 11 души, 5 от които са с „Виртуален магазин за изделия, произведени от хора с увреждания".
„Be on time, always ON!TIME"
Георги Кюрпанов от фирма „ON!ТIME" и Павел Савов от БАРИС са насочили усилията си към развитие на потенциала на хората с увреждания. Компания „ON!TIME" се опитва да стимулира тяхната стопанска инициатива и да подпомага бъдещото им кариерно и личностно развитие.
Компанията се занимава с организирането на различни мероприятия – спортни, музикални и благотворителни. Порталът, на който ще се продават изделия, произведени от хора с увреждания, ще е достъпен от всяка точка на света и от всеки човек. Мотото, което води създателите на компанията, е „Be on time, always ON!TIME"
Фондация „Каузи": Започни свой бизнес
Стартирането на собствен бизнес е един от най-добрите варианти за заетост на хората, също и на хората с увреждания, смята Марина Стефанова от фондация „Каузи". Те имат нестандартни бизнес идеи, защото намират ниши на пазара, за които хората без проблеми дори няма да се сетят, че съществуват. При тях съвместяването на личния и професионалния живот представлява много по-сериозен проблем, а самостоятелната заетост им дава повече възможности за баланс. И не на последно място тези хора имат по-голям достъп до финансов ресурс по различни проекти и програми, смята Марина Стефанова.
Тя е ръководител на фондация „Каузи", създадена преди 5 години, за да подпомага младежи и хора с увреждания да се интегрират в обществото, да придобият професионални умения или да стартират собствен бизнес. Досега експерти на фондацията са подпомогнали 10 предприемачи с увреждания да създадат своя фирма. Сред успешните бизнес начинания са ветеринарен кабинет, интернет магазин и др. Наблюденията на фондацията показват, че на 10 души с увреждания, потърсили подкрепата на „Каузи", четирима представят бизнес идеи, а един проект се реализира.
Център „Ринкър": Има опции за финансиране
Възможности за финансиране на предприемачи представи Център „Ринкър" на фондация „Помощ за благотворителността в България". Елица Баракова от фондацията заяви, че Центърът си поставя за цел да търси силна бизнес идея, която гради върху активите и ресурсите, а не върху дефицитите на хората с увреждания.
През следващите 18 месеца Центърът ще подкрепи с финансова и нефинансова помощ повече от 10 предприемачи. За да обясним какво търсим, ще разкажем за истории на успешни хора и модели за заетост на хора с увреждания, които ни вдъхновяват, обясни Баракова.
Какво още
В рамките на проекта „Нови възможности за хората с увреждания" са изготвени анализи на: българското законодателство, насочено към осигуряване на заетост за хората с увреждания; на съществуващите добри практики и модели в ЕС за включването на хората с увреждания на пазара на труда и възможностите за прилагането им в българските условия.
Освен това са изработени: методика, по която през интернет хората с увреждания ще могат да правят оценка на уменията и дефицитите си според увреждането и така да придобиват по-реална представа на кои позиции биха могли да се справят; наръчник за наемане на хора с увреждания за работодателите за ползите за техния бизнес от наемането на човек с увреждане.
Създаден е информационен портал http://jobaccess.bg/, на който всички разработени по проекта материали са достъпни в електронен вариант.
Източник: Ureport , 22 октомври 2014 г.
Facebook
TwetterСходни публикации
19 март 2024 г.
Младите хора и приноса им в осигуряване на грижи за българските пенсионери
„Каритас София“ организира дискусия със студенти на тема „Предизвикателства пред младите хора за активен принос в осигуряването
19 март 2024 г.
Нужни са ясни стандарти за качество на услугите за възрастни хора
Професионалисти от сектора на дългосрочните грижи за възрастни хора се включиха в организираната от „Каритас София“ на 23
27 февруари 2024 г.
Публична дискусия фокусира внимание на академичните общности върху грижите за възрастните хора
Повече от 60 участници събра днешната дискусия „Предизвикателства пред младите хора за активен принос в осигуряването на
