Фабрика за предприемачи. Разказ за Джуниър Ачийвмънт България
05 октомври 2015 г.Разкази за НПО
Ако сте млад човек до 25 години и имате цели, които нямате търпение да осъществите, Джуниър Ачийвмънт (JA) е мястото за вас. „Ние сме академия за ученици и студенти от 6 до 25 години, които искат да развиват своята култура и знания за предприемачество, икономическа и финансова грамотност, умения за намиране на работа, дигитални умения и други" – разказва накратко за същността на организацията нейният изпълнителен директор - Милена Стойчева.
Мисията на Джуниър Ачийвмънт България е да образова и вдъхновява младите хора да ценят свободната инициатива, бизнеса и икономиката, за да подобрят качеството на своя живот. Организацията е онази важна връзка между образованието и бизнеса, бъдещите работодатели на студентите и учениците. Това се осъществява чрез редица програми, конкурси, инициативи, лекции и състезания, където под различна форма се срещат корпоративни партньори и бизнес ментори с ученици и студенти. „И така това добре смазано колело се върти успешно вече 18 години. При нас практиката е теория и теорията е практика" – допълва Светослава Стоянова, мениджър „Маркетинг и продажби".
Мисията на Джуниър Ачийвмънт България е да образова и вдъхновява младите хора да ценят свободната инициатива, бизнеса и икономиката, за да подобрят качеството на своя живот. Организацията е онази важна връзка между образованието и бизнеса, бъдещите работодатели на студентите и учениците. Това се осъществява чрез редица програми, конкурси, инициативи, лекции и състезания, където под различна форма се срещат корпоративни партньори и бизнес ментори с ученици и студенти. „И така това добре смазано колело се върти успешно вече 18 години. При нас практиката е теория и теорията е практика" – допълва Светослава Стоянова, мениджър „Маркетинг и продажби".
Защо е важно?
„Организацията е важна за амбициозните млади хора, които искат да превърнат своите идеи в действия" – обяснява Светослава Стоянова. „От друга страна всеки, който се е докоснал до Джуниър Ачийвмънт, става амбициозен. Това, което правим, е важно за цялото общество, за всички млади хора, които с качества и умения уверено взимат живота си в ръце. Това развива обществото, защото с младите идва промяната, развива и бизнеса, защото той има нужда от подготвени, мотивирани и знаещи хора".
„Искам …. обаче в моето училище не се предлага"
Програмите на Джуниър Ачийвмънт са напълно безплатни за ученици и студенти. В училищата информацията достига чрез учебни програми под формата на СИП и ЗИП. В университетите е под формата на избираем предмет. Всяка програма има свои специфични условия.
Организацията си сътрудничи с около 1000 училища и над 20 университета в България. Има обучени учители, които преподават програмите на JA в цялата страна и в повечето университети.
Една от идеите на JA е да създаде, съвместно със Samsung, класна стая на бъдещето в Sofia Tech Park, чието откриване предстои. В технологичния парк JA ще обособи и пространство за развиване на предприемачески идеи от ученици и студенти. Ще се нарича "Старт ъп хамбар" и ще може да се посещава от запалените с предприемаческа искра ентусиасти, независимо в кое училище или университет учат. Целта е да се чува все по-рядко „искам да уча, обаче в моето училище не се предлага".
Как да станеш акционер в собствена компания, докато си още в училище
Една от програмите на Джуниър Ачийвмънт е „Учебна компания". Съществува в два варианта – единият е за ученици от горен курс, а другият – за студенти. Програмата помага на младите хора да оценят и разберат по-добре ролята на бизнеса в нашето общество. Докато организират своя учебна фирма, курсистите изучават основата на свободното пазарно стопанство и начина на работа на фирмите. Получават и практически опит, като по време на обучението стават акционери в собствената си компания – инвестират символичен капитал, избират борд на директорите и президент, който ги управлява. През учебната година те трябва да реализират избрания от тях продукт или услуга и да го предложат на крайния клиент, като осъществят продажби в рамките на учебното заведение. В края на учебната година участниците ликвидират учебната компания, разпределят дивидентите и правят оценка на бизнес цикъла.
От две години насам, през пролетта Джуниър Ачийвмънт провежда регионални панаири за участниците в програмата „Учебна компания" – еднодневни събития, на които младите предприемачи трябва да демонстрират пред жури и публика върху каква бизнес идея са работили през годината. Финалистите от регионалните панаири участват на националното състезание „Най-добра учебна компания" през юни.
Анализът на резултатите от програмата сочи, че:
• Над 70% от студентите, създали своя „Учебна компания", придобиват лидерски качества, умения за управление на времето, общуване, водене на преговори и взимане на решения;
• Близо 20% от студентите превръщат учебната компания в реален и печеливш бизнес още в университета;
• Фирми, стартирали като учебни компании в университета или в училище, от 2000 г. до днес са създали над 380 реални работни места.
От екипа на организацията научавам за един от успелите млади хора, който е преминал през нейната предприемаческа програма. „Свилен Рангелов е един от първите ученици, които бяха в нашите курсове, свързани с предприемачество. Той беше в Американския колеж, а впоследствие замина да учи в САЩ" – разказва Милена Стойчева. „След завършването си там разви успешен бизнес с мебели. След това се върна в България и основа стартираща компания, която разработва безпилотни карго самолети. Тя вече е получила много добро финансиране. Свилен повярва в своята идея и в това, че може да я направи успешна".
Самият Свилен споделя в свое интервю: „В колежа бях станал президент на инвестиционния клуб, имах оферти да работя в банки, но още от гимназията предприемачеството ми допадаше много повече от структурираната работа (thanks, Junior Achievement!)."
Мениджър за един ден или дори президент
„Мениджър за един ден" е сред най-популярните инициативи на Джуниър Ачийвмънт в България. Тя се провежда ежегодно и в още над 100 държави по целия свят.
„В началото на януари всяка година правим масирана кампания и ако следите сайта ни, няма как да пропуснете. Има специална платформа, на която се регистрират учениците, студентите и компаниите. Обикновено учениците и студентите, които кандидатстват за позиция мениджър в някоя компания, са над 2000, а организациите домакини – около 400" – разказва Милена Стойчева.
Кандидатите въвеждат автобиографиите си в раздела „Мениджър за един ден" на платформата, като посочват своите интереси и професионална насоченост, а домакините – компании или държавни институции – получават възможността да поканят своите мениджъри за един ден. Чрез тази симулация на трудова борса младежите оценяват своята конкурентоспособност и придобиват или усъвършенстват уменията си да се представят, а домакините правят мини проучване за млади и перспективни кадри, които могат да бъдат поканени и за летни стажове.
От миналата година Джуниър Ачийвмънт организира и форум „Професиите на бъдещето", който представлява полудневно събитие в рамките на самия „Мениджър за един ден". На него представители на водещи компании в България представят пред младежите какво е да имаш кариера в голяма мултинационална компания.
„Мениджър за един ден" е в пълен синхрон с образователната политика, провеждана от Европейския съюз – образованието трябва да бъде все повече с практическа насоченост, за да могат младите хора да получат истинска подготовка за реалния свят на бизнес отношенията.
Никола Янев, който е участвал в "Мениджър за един ден" разказва:
"Първият ми досег с Джуниър Ачийвмънт беше през 2012 година, когато отидох на събитие, свързано с предприемачеството – конференцията Start It Smart. По-късно участвах и в „Мениджър за един ден", където бях президент за един ден. Това преживяване за мен беше много ценно, защото ми даде различна гледна точка. Даде ми мотивация да продължавам напред. Изключително полезно ми беше, че на събитията присъстват много интересни хора, които трудно можеш да срещнеш на улицата. Имаш шанса да говориш с тях и да черпиш от опита им. Такива са изпълнителният директор на Hewlett Packard за България, хора, свързани с големи компании като Coca Cola и др. В момента съм президент на предприемаческата компания Start It Smart и главен редактор на Enterpreneur.bg – медията, която основах преди 3 години. Всеки петък в различно столично заведение организирам събитие, което се казва Silicon Drinkabout. Събираме хора от start-uр компаниите, за да споделяме, да обменяме опит идеи."
Финансов иновационен лагер или защо да изтеглиш кредит, за да отидеш на море, не е добра идея
Националната инициатива „Финансов иновационен лагер" е кулминацията на програмата за финансова грамотност и банков мениджмънт на Джуниър Ачийвмънт и Ситибанк България. Програмата е резултат от общите им усилия за повишаване на финансовата култура в България. Програмата е залегнала като задължителна подготовка в 11 клас.
По време на финансовия иновационен лагер, под формата на състезание младежите решават казус, свързан с разработването на иновативен финансов продукт или услуга или пък казус за иновация в начина на ползване и предоставяне на вече съществуващи финансови услуги. Младежите идват от различни училища и населени маста. Разпределени са в екипи и имат на разположение компютър с интернет и няколко астрономически часа, за да подготвят решението си. Доброволци от Ситибанк България им помагат с консултации и съвети, като в края на състезанието отборите представят пред жури своите идеи.
Проектът дава възможност на амбициозни ученици да вникнат в реалните условия на бизнеса, да се запознаят с добрите практики и да научат за икономически модели и инструменти за управление, прилагани във финансовата сфера. Чрез този опит те за много кратко време се научават да представят своите идеи, да убеждават хората, да работят в екип. С две думи, принципът е учене чрез правене.
Виртуално предприятие
Виртуално предприятие е онлайн състезание, включено в календара на олимпиади и национални състезания на Министерството на образованието и науката.
„Ако спечелиш това състезание, излизаш със статута на победител от олимпиада и това ти дава право да кандидатстваш без изпит в български университет. Състезанието е отборно и отворено за ученици във всички училища от 10 до 12 клас. Можеш да си намериш партньор, с когото да участваш. Самото състезание се провежда през целия втори срок на учебната година, като записването започва през януари, участниците се състезават целият февруари, а през април са националните финали на живо" – разказва Елица Ефремова, мениджър проекти на Джуниър Ачийвмънт.
Какво представлява самото състезание? То е онлайн и в него участват младежи на възраст между 15 и 19 години. Участниците изпробват бизнес уменията, като изпълняват задачата да пласират на пазара иновативен продукт – Хологенератор (устройство, способно да възпроизвежда изображения под формата на холограми) –и да реализират възможно най-висока печалба.
В рамките на няколко месеца виртуалните фирми стартират своя бизнес при равни условия и вземат решения за пет основни показателя на произвеждания продукт: цена, производство, маркетинг, капиталови инвестиции и НИРД (Научноизследователска и работна дейност) Решенията им трябва да са съобразени с реалната пазарна конюнктура и макроикономическата политика. Крайното класиране се осъществява чрез т.нар. Индекс на пазарното представяне (ИПП), който сравнява резултатите по предварително зададени критерии.
Ден на лидерите
Джуниър Ачийвмънт България и MasterCard организират тази година за първи път съвместна инициатива - „Ден на лидерите", за да предоставят атрактивна кариерна възможност за амбициозен студент от български университет, който да постави начало на своята професионална реализация с шестмесечен платен стаж в MasterCard.
До края на месец октомври 2015 г. студентите могат да кандидатстват за участие в инициативата чрез регистрация тук.
Трима от кандидатствалите студенти ще бъдат поканени за участие в „Ден на лидерите" и ще прекарат един работен ден в MasterCard в София на 17 ноември 2015 г. Мениджмънтът на компанията в България ще им постави специални работни предизвикателства и ще им даде възможност да се потопят в работното ежедневие на компанията. В края на деня ще стане ясно кой от тримата финалисти ще продължи престоя си в MasterCard под формата на шестмесечен платен стаж.
Час по бизнес в училище
Идеята на инициативата „Бизнес доброволци", стартирала преди 6 години, е да среща в клас ученици с доброволни бизнес консултанти. Гостите разказват за това как на практика работи бизнесът, икономиката, предприемачеството. Отговарят на техни въпроси и ги мотивират да се образоват, да развиват и реализират идеите си смело.
„Започнахме с набирането на индивидуални бизнес доброволци в края на 2010 г. Днес мрежата ни се състои от над 100 човека, които даряват свободното си време на децата от 6 до 12 клас" – разказва Елица Ефремова.
Бизнес консултантите, които се включват в този проект, трябва да са отворени за промени, да се забавляват, докато работят с млади хора, да имат желанието и възможността да споделят своя личен и професионален опит с младежи от всички възрастови групи.
Джуниър Ачийвмънт България – организация модел за Европа
„Да бъдем част от международна организация ни дава и самочувствието и валидацията за това, че програмите са актуални, че водят до реализация, че са направени с високи стандарти. Това също поставя изисквания към нас да бъдем постоянно на ниво" – обяснява Милена Стойчева.
Всяка година международната мрежа на Джуниър Ачийвмънт прави анкета по редица качествени и количествени показатели, с които измерва работата на регионалните организации. Четири поредни години Джуниър Ачийвмънт България получава сертификат за Организация модел на Джуниър Ачийвмънт.
Организацията в България е стратегически партньор на Министерството на образованието и науката в интегрирането на компетентността „предприемчивост и инициативност". Президентът на Република България Росен Плевнелиев подкрепя официално като патрон събитията „Мениджър за един ден" и „Изгряващи звезди". Джуниър Ачийвмънт е официален домакин на Световната седмица по предприемачество в България, както и официален партньор на Intel в организирането на Intel Business Challenge в България.
Снимки: Джуниър Ачийвмънт
Организацията си сътрудничи с около 1000 училища и над 20 университета в България. Има обучени учители, които преподават програмите на JA в цялата страна и в повечето университети.
Една от идеите на JA е да създаде, съвместно със Samsung, класна стая на бъдещето в Sofia Tech Park, чието откриване предстои. В технологичния парк JA ще обособи и пространство за развиване на предприемачески идеи от ученици и студенти. Ще се нарича "Старт ъп хамбар" и ще може да се посещава от запалените с предприемаческа искра ентусиасти, независимо в кое училище или университет учат. Целта е да се чува все по-рядко „искам да уча, обаче в моето училище не се предлага".
Как да станеш акционер в собствена компания, докато си още в училище
Една от програмите на Джуниър Ачийвмънт е „Учебна компания". Съществува в два варианта – единият е за ученици от горен курс, а другият – за студенти. Програмата помага на младите хора да оценят и разберат по-добре ролята на бизнеса в нашето общество. Докато организират своя учебна фирма, курсистите изучават основата на свободното пазарно стопанство и начина на работа на фирмите. Получават и практически опит, като по време на обучението стават акционери в собствената си компания – инвестират символичен капитал, избират борд на директорите и президент, който ги управлява. През учебната година те трябва да реализират избрания от тях продукт или услуга и да го предложат на крайния клиент, като осъществят продажби в рамките на учебното заведение. В края на учебната година участниците ликвидират учебната компания, разпределят дивидентите и правят оценка на бизнес цикъла.
От две години насам, през пролетта Джуниър Ачийвмънт провежда регионални панаири за участниците в програмата „Учебна компания" – еднодневни събития, на които младите предприемачи трябва да демонстрират пред жури и публика върху каква бизнес идея са работили през годината. Финалистите от регионалните панаири участват на националното състезание „Най-добра учебна компания" през юни.
Анализът на резултатите от програмата сочи, че:
• Над 70% от студентите, създали своя „Учебна компания", придобиват лидерски качества, умения за управление на времето, общуване, водене на преговори и взимане на решения;
• Близо 20% от студентите превръщат учебната компания в реален и печеливш бизнес още в университета;
• Фирми, стартирали като учебни компании в университета или в училище, от 2000 г. до днес са създали над 380 реални работни места.
От екипа на организацията научавам за един от успелите млади хора, който е преминал през нейната предприемаческа програма. „Свилен Рангелов е един от първите ученици, които бяха в нашите курсове, свързани с предприемачество. Той беше в Американския колеж, а впоследствие замина да учи в САЩ" – разказва Милена Стойчева. „След завършването си там разви успешен бизнес с мебели. След това се върна в България и основа стартираща компания, която разработва безпилотни карго самолети. Тя вече е получила много добро финансиране. Свилен повярва в своята идея и в това, че може да я направи успешна".
Самият Свилен споделя в свое интервю: „В колежа бях станал президент на инвестиционния клуб, имах оферти да работя в банки, но още от гимназията предприемачеството ми допадаше много повече от структурираната работа (thanks, Junior Achievement!)."
Мениджър за един ден или дори президент
„Мениджър за един ден" е сред най-популярните инициативи на Джуниър Ачийвмънт в България. Тя се провежда ежегодно и в още над 100 държави по целия свят.
„В началото на януари всяка година правим масирана кампания и ако следите сайта ни, няма как да пропуснете. Има специална платформа, на която се регистрират учениците, студентите и компаниите. Обикновено учениците и студентите, които кандидатстват за позиция мениджър в някоя компания, са над 2000, а организациите домакини – около 400" – разказва Милена Стойчева.
Кандидатите въвеждат автобиографиите си в раздела „Мениджър за един ден" на платформата, като посочват своите интереси и професионална насоченост, а домакините – компании или държавни институции – получават възможността да поканят своите мениджъри за един ден. Чрез тази симулация на трудова борса младежите оценяват своята конкурентоспособност и придобиват или усъвършенстват уменията си да се представят, а домакините правят мини проучване за млади и перспективни кадри, които могат да бъдат поканени и за летни стажове.
От миналата година Джуниър Ачийвмънт организира и форум „Професиите на бъдещето", който представлява полудневно събитие в рамките на самия „Мениджър за един ден". На него представители на водещи компании в България представят пред младежите какво е да имаш кариера в голяма мултинационална компания.
„Мениджър за един ден" е в пълен синхрон с образователната политика, провеждана от Европейския съюз – образованието трябва да бъде все повече с практическа насоченост, за да могат младите хора да получат истинска подготовка за реалния свят на бизнес отношенията.
Никола Янев, който е участвал в "Мениджър за един ден" разказва:
"Първият ми досег с Джуниър Ачийвмънт беше през 2012 година, когато отидох на събитие, свързано с предприемачеството – конференцията Start It Smart. По-късно участвах и в „Мениджър за един ден", където бях президент за един ден. Това преживяване за мен беше много ценно, защото ми даде различна гледна точка. Даде ми мотивация да продължавам напред. Изключително полезно ми беше, че на събитията присъстват много интересни хора, които трудно можеш да срещнеш на улицата. Имаш шанса да говориш с тях и да черпиш от опита им. Такива са изпълнителният директор на Hewlett Packard за България, хора, свързани с големи компании като Coca Cola и др. В момента съм президент на предприемаческата компания Start It Smart и главен редактор на Enterpreneur.bg – медията, която основах преди 3 години. Всеки петък в различно столично заведение организирам събитие, което се казва Silicon Drinkabout. Събираме хора от start-uр компаниите, за да споделяме, да обменяме опит идеи."
Финансов иновационен лагер или защо да изтеглиш кредит, за да отидеш на море, не е добра идея
Националната инициатива „Финансов иновационен лагер" е кулминацията на програмата за финансова грамотност и банков мениджмънт на Джуниър Ачийвмънт и Ситибанк България. Програмата е резултат от общите им усилия за повишаване на финансовата култура в България. Програмата е залегнала като задължителна подготовка в 11 клас.
По време на финансовия иновационен лагер, под формата на състезание младежите решават казус, свързан с разработването на иновативен финансов продукт или услуга или пък казус за иновация в начина на ползване и предоставяне на вече съществуващи финансови услуги. Младежите идват от различни училища и населени маста. Разпределени са в екипи и имат на разположение компютър с интернет и няколко астрономически часа, за да подготвят решението си. Доброволци от Ситибанк България им помагат с консултации и съвети, като в края на състезанието отборите представят пред жури своите идеи.
Проектът дава възможност на амбициозни ученици да вникнат в реалните условия на бизнеса, да се запознаят с добрите практики и да научат за икономически модели и инструменти за управление, прилагани във финансовата сфера. Чрез този опит те за много кратко време се научават да представят своите идеи, да убеждават хората, да работят в екип. С две думи, принципът е учене чрез правене.
Виртуално предприятие
Виртуално предприятие е онлайн състезание, включено в календара на олимпиади и национални състезания на Министерството на образованието и науката.
„Ако спечелиш това състезание, излизаш със статута на победител от олимпиада и това ти дава право да кандидатстваш без изпит в български университет. Състезанието е отборно и отворено за ученици във всички училища от 10 до 12 клас. Можеш да си намериш партньор, с когото да участваш. Самото състезание се провежда през целия втори срок на учебната година, като записването започва през януари, участниците се състезават целият февруари, а през април са националните финали на живо" – разказва Елица Ефремова, мениджър проекти на Джуниър Ачийвмънт.
Какво представлява самото състезание? То е онлайн и в него участват младежи на възраст между 15 и 19 години. Участниците изпробват бизнес уменията, като изпълняват задачата да пласират на пазара иновативен продукт – Хологенератор (устройство, способно да възпроизвежда изображения под формата на холограми) –и да реализират възможно най-висока печалба.
В рамките на няколко месеца виртуалните фирми стартират своя бизнес при равни условия и вземат решения за пет основни показателя на произвеждания продукт: цена, производство, маркетинг, капиталови инвестиции и НИРД (Научноизследователска и работна дейност) Решенията им трябва да са съобразени с реалната пазарна конюнктура и макроикономическата политика. Крайното класиране се осъществява чрез т.нар. Индекс на пазарното представяне (ИПП), който сравнява резултатите по предварително зададени критерии.
Ден на лидерите
Джуниър Ачийвмънт България и MasterCard организират тази година за първи път съвместна инициатива - „Ден на лидерите", за да предоставят атрактивна кариерна възможност за амбициозен студент от български университет, който да постави начало на своята професионална реализация с шестмесечен платен стаж в MasterCard.
До края на месец октомври 2015 г. студентите могат да кандидатстват за участие в инициативата чрез регистрация тук.
Трима от кандидатствалите студенти ще бъдат поканени за участие в „Ден на лидерите" и ще прекарат един работен ден в MasterCard в София на 17 ноември 2015 г. Мениджмънтът на компанията в България ще им постави специални работни предизвикателства и ще им даде възможност да се потопят в работното ежедневие на компанията. В края на деня ще стане ясно кой от тримата финалисти ще продължи престоя си в MasterCard под формата на шестмесечен платен стаж.
Час по бизнес в училище
Идеята на инициативата „Бизнес доброволци", стартирала преди 6 години, е да среща в клас ученици с доброволни бизнес консултанти. Гостите разказват за това как на практика работи бизнесът, икономиката, предприемачеството. Отговарят на техни въпроси и ги мотивират да се образоват, да развиват и реализират идеите си смело.
„Започнахме с набирането на индивидуални бизнес доброволци в края на 2010 г. Днес мрежата ни се състои от над 100 човека, които даряват свободното си време на децата от 6 до 12 клас" – разказва Елица Ефремова.
Бизнес консултантите, които се включват в този проект, трябва да са отворени за промени, да се забавляват, докато работят с млади хора, да имат желанието и възможността да споделят своя личен и професионален опит с младежи от всички възрастови групи.
Джуниър Ачийвмънт България – организация модел за Европа
„Да бъдем част от международна организация ни дава и самочувствието и валидацията за това, че програмите са актуални, че водят до реализация, че са направени с високи стандарти. Това също поставя изисквания към нас да бъдем постоянно на ниво" – обяснява Милена Стойчева.
Всяка година международната мрежа на Джуниър Ачийвмънт прави анкета по редица качествени и количествени показатели, с които измерва работата на регионалните организации. Четири поредни години Джуниър Ачийвмънт България получава сертификат за Организация модел на Джуниър Ачийвмънт.
Организацията в България е стратегически партньор на Министерството на образованието и науката в интегрирането на компетентността „предприемчивост и инициативност". Президентът на Република България Росен Плевнелиев подкрепя официално като патрон събитията „Мениджър за един ден" и „Изгряващи звезди". Джуниър Ачийвмънт е официален домакин на Световната седмица по предприемачество в България, както и официален партньор на Intel в организирането на Intel Business Challenge в България.
Снимки: Джуниър Ачийвмънт
Автор: Мария Тумпалова, студентка, Международни отношения, СУ " Св. Климент Охридски"
Facebook
TwetterСходни публикации
29 май 2020 г. Разкази за НПО
„Ще се справим заедно“: Една инициатива, хиляди добротворци
Популярна африканска поговорка гласи следното: „Ако искаш да стигнеш бързо, върви сам. Ако искаш да стигнеш далеч, върви заедно
21 май 2020 г. Разкази за НПО
Асоциация „Деметра": Заедно срещу домашното насилие
Асоциация "Деметра" и "Пирогов" помагат на жертви на домашно насилие Коронавирусът, който порази почти целия свят,
30 април 2020 г. Разкази за НПО
Фондация „Светът на Мария": да осигуряваш спокойствие и вдъхновение във време на безпрецедентна несигурност
Пандемията от коронавирус, която от два месеца занимава целия свят, ни върна обратно на земята и ни напомни, че единствените
