Състояние на КСО в България – годишен преглед
¨ Ковид-19 не отне
от КСО програмите, а се превърна в допълнителна кауза за фирмите
¨ Възстановяването си компаниите свързват с повече устойчивост и издръжливост
¨ Големите
работодатели приемат по-професионален подход към КСО
Това са част от
изводите във второто национално проучване за състоянието на корпоративната социална
отговорност в България, проведено сред ТОП300 работодатели в страната в края на миналата година.
Ковид-19 се определя като най-големият нефинансов риск за
компаниите, които категорично поставят общественото здраве и безопасност като
най-важен приоритет. Към него те добавят грижата за семействата на служителите,
устойчивостта и опазването на околната среда.
Данните показват, че
българските дружества прилагат международно признати стандарти за управление на
дейностите си по КСО и изготвят нарочни нефинансови отчети за тях. Нещо повече,
всяка девета от десет от тях си поставя конкретни КСО цели заедно с корпоративните
цели.
Зелените и социалните
теми са водещи на глобалната сцена, но според фирмите ще имат ограничено
въздействие върху българския частен сектор в следващите 12 месеца. Глобалните
цели на ООН и Европейската зелена сделка са разпознаваеми за почти половината
участници в изследването, а 58% считат, че чрез устойчивото финансиране
инвеститорите влияят директно върху тяхното планиране и бъдещо развитие.
„Корпоративната социална
отговорност се превърна в утвърдена норма на поведение за големия бизнес в страната“,сподели д-р Марина Стефанова, ръководител на изследователския екип. Големите
работодатели отчитат добавената стойност на КСО за набирането, мотивирането и
запазването на техните служители, както и подобряване на цялостната репутация. Бизнес
лидерите са важен елемент от предстоящото икономическо възстановяване на тези
компании и от тях се очаква не само да работят за повишаване издръжливостта им
по време на кризи, но и да свържат основния бизнес с положителното им
въздействие върху обществото и околната среда. „Трябват ни устойчиви лидери,
които да вдъхновяват и ангажират другите да възприемат по-устойчиво поведение“,
допълва тя.
Проучването включва още информация за:
- степента на устойчивост и издръжливост на българските предприятия по време на криза;
- готовността на бизнеса за внедряване и изпълнение на новите политики в областта на КСО;
- Интервюта с водещи експерти в областта на КСО;
- Профил на КСО специалиста;
- Тематични добри фирмени практики.
Основните изводи можете да видите в специално кратко видео.
Пълното проучване и представените добри практики са достъпни тук.
Онлайн
представянето на резултатите e достъпно в You Tube канала на CSR Advice Box.
CSR AdviceBox е дългосрочна информационно-образователна програма на фондация „Каузи“ в областта на корпоративната отговорност и
устойчивост. Тя включва поредица от дейности: изследвания, специализирани
консултации и одити, професионални и видео обучения, насочени към подобряване
на знанията и уменията за КСО като бизнес модел за устойчиво развитие и
дългосрочен успех на компаниите.
Източник: Фондация "Каузи" , 01 март 2021 г.
Сходни публикации
Как помогна BCause на пострадалите от земетресенията в Турция: Разказ на Фондация за подкрепа на гражданското общество (STDV)
Една година след земетресенията в Турция и СирияЗеметресенията в Югоизточна Турция и Сирия през февруари 2023 г. имаха
Деца, лишени от родителски грижи, за първи път в зоопарк
В събота 7 ученици от Ямбол, учител и възпитатели заведоха 13 деца, лишени от родителски грижи, в зоопарка на Стара Загора.
„Еко воини” засадиха дървета в седмица на гората
В седмицата на гората (1-ви – 7-и април) учениците от Благоевград осъществиха дейност по проект „Еко воини от гимназията”. Така