НПО Профил
Сдружение СТООС Нетуърк България
Сдружение Последна актуализация преди повече от една година
Статистика и допълнителна информация Дейност
Сфера на дейност
Браншови организации
Насърчаване на икономическото развитие
Професионални организации Мисия на организацията
Да помагаме на организациите да постигат балансирана организационна среда чрез откриване, споделяне, адаптиране и насърчаване използването на иновативни управленски подходи. Цели на организацията
(1) СДРУЖЕНИЕТО има за обща цел развитие на управленските науки, чрез откриване, споделяне, адаптиране и насърчаване използването на иновативни управленски подходи за изграждане на балансирана организационна среда.
(2) СДРУЖЕНИЕТО има за конкретни цели:
1. Да способства за популяризиране на нова визия за управление, извън традиционните модели в обществото.
2. Да подпомага инициативи за насърчаване на българските организации да адаптират и интегрират нови управленски похвати в ежедневната си дейност.
3. Да съдейства за изграждането на общност от предприемачи, експерти, обучители, студенти и други заинтересовани лица, ангажирани с идеята за управление от нов тип.
4. Да мотивира пълното ангажиране на интелектуалния и емоционалния потенциал на хората в организациите.
5. Да съдейства за преодоляване на бариерите на комуникация и подпомагане за качествена професионална реализация в организациите.
6. Да развива дейности по изграждането и развиването на среда за споделяне на новаторски управленски идеи и знания.
Браншови организации
Насърчаване на икономическото развитие
Професионални организации
Да помагаме на организациите да постигат балансирана организационна среда чрез откриване, споделяне, адаптиране и насърчаване използването на иновативни управленски подходи.
(1) СДРУЖЕНИЕТО има за обща цел развитие на управленските науки, чрез откриване, споделяне, адаптиране и насърчаване използването на иновативни управленски подходи за изграждане на балансирана организационна среда.
(2) СДРУЖЕНИЕТО има за конкретни цели:
1. Да способства за популяризиране на нова визия за управление, извън традиционните модели в обществото.
2. Да подпомага инициативи за насърчаване на българските организации да адаптират и интегрират нови управленски похвати в ежедневната си дейност.
3. Да съдейства за изграждането на общност от предприемачи, експерти, обучители, студенти и други заинтересовани лица, ангажирани с идеята за управление от нов тип.
4. Да мотивира пълното ангажиране на интелектуалния и емоционалния потенциал на хората в организациите.
5. Да съдейства за преодоляване на бариерите на комуникация и подпомагане за качествена професионална реализация в организациите.
6. Да развива дейности по изграждането и развиването на среда за споделяне на новаторски управленски идеи и знания.
Последен проект/инициатива
Година на приключване:
Представяне на добри управленски практики от български компании Описание:
Месечни срещи за представяне на добри практики и обмяна на опит от български компании с иновативни подходи в управлението. Срещите се осъществяват в Пловдив и София. Наши гости са били Георги Брашнаров от Немечек, Дамян Дамянов от ЮниКомс, Йордан Ламбрев от Амер Спортс, Мариана Трендафилова от Reward Gateway, Димитър Янчев - Айгер Инженеринг и други.
Представяне на добри управленски практики от български компании
Месечни срещи за представяне на добри практики и обмяна на опит от български компании с иновативни подходи в управлението. Срещите се осъществяват в Пловдив и София. Наши гости са били Георги Брашнаров от Немечек, Дамян Дамянов от ЮниКомс, Йордан Ламбрев от Амер Спортс, Мариана Трендафилова от Reward Gateway, Димитър Янчев - Айгер Инженеринг и други.
Финансова информация
Годишен оборот за последната приключила година:
до 5 000
до 5 000
История
Практически семинар по иновативен мениджмънт с посещение на фирми, прилагащи иновативни управленски практики – ЧЕРПЕНЕ НА ОПИТ „ОТ ИЗВОРА 14-15 ноември 2014 г., гр. Пловдив
